工伤十级一次性伤残补助金多久可以拿到

法律分析：
（1）工伤十级一次性伤残补助金领取时间与单位是否缴纳工伤保险有关。当单位缴纳工伤保险时，从社保基金申请拨付，提交齐全材料后，正常一两个月能到账，不过因各地社保经办效率不同，到账时间会有差异，可能更快或更慢。
（2）若单位未缴纳工伤保险，补助金由单位支付。若单位配合，能较快拿到；若单位拖延，就需通过协商、劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁受理后一般45日内审结，复杂情况可延长15日；若对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。

提醒：
申请补助金要及时准备好完整材料。遇到单位拖延支付情况，可通过合法渠道维权，不同案情解决方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）对于单位已缴纳工伤保险的情况，职工要及时准备好申请拨付所需的完整材料，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定书等，尽快提交给社保部门，以加快到账速度。同时，可以定期联系社保经办机构，了解办理进度。
（二）若单位未缴纳工伤保险，职工可先与单位友好协商，明确支付时间和方式。若协商无果，应尽快申请劳动仲裁来维护自身权益。在仲裁和诉讼过程中，要积极收集证据，配合相关部门工作。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

1.领取时间不固定。若单位缴纳工伤保险，从社保基金申请，提交材料完整，通常一两个月到账，但各地社保经办效率不同，到账时间有差异。
2.若单位未缴纳，由单位支付。单位配合，能较快拿到；若拖延，需协商、仲裁或诉讼，耗时更久。仲裁受理后一般45日内审结，复杂可延长15日；起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。

结论：
工伤十级一次性伤残补助金领取时间不固定，受单位是否缴纳工伤保险、社保经办效率、单位配合度等因素影响。
法律解析：
若单位缴纳了工伤保险，职工从社保基金申请拨付，提交完整材料后，一般一两个月到账，不过各地社保经办效率不同，时间会有差异。若单位未缴纳工伤保险，补助金由单位支付。若单位配合，职工能较快拿到；若单位拖延，需经协商、劳动仲裁或诉讼解决，耗时更久。劳动仲裁受理后通常45日内审结，案情复杂可延长15日；起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。若遇到工伤十级一次性伤残补助金领取方面的难题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.工伤十级一次性伤残补助金领取时间受多种因素影响，不固定。若单位缴纳工伤保险，从社保基金申请拨付，提交完整材料后一般一两个月到账，不过各地社保经办效率不同，时间会有差异。
2.若单位未缴纳工伤保险，补助金由单位支付。单位配合时可较快拿到；若单位拖延，需通过协商、仲裁或诉讼解决，耗时更久。劳动仲裁受理后通常45日内审结，复杂情况可延长15日；对仲裁结果不服起诉到法院，简易程序审限3个月，普通程序6个月。
3.建议员工在发生工伤后，及时督促单位提交相关材料申请补助金。若单位未缴纳保险且拖延支付，要及时收集证据，通过合法途径维护自身权益，避免错过时效。