工伤右手大拇指粉碎性骨折可以赔多少钱

1.工伤右手大拇指粉碎性骨折赔偿金额受多因素影响，需先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，一般可能评为九级或十级伤残。赔偿项目涵盖医疗费、停工留薪期工资等多项。
2.不同伤残等级赔偿有别。十级伤残一次性伤残补助金为7个月本人工资，解除合同还有一次性工伤医疗和就业补助金，标准由省级政府规定；九级伤残一次性伤残补助金是9个月本人工资。
3.解决措施和建议：需及时完成工伤认定和劳动能力鉴定，明确伤残等级。结合当地赔偿标准、本人工资、医疗实际情况等综合计算赔偿金额。在处理过程中，可咨询专业法律人士或相关部门，确保自身权益得到合理保障。

结论：
工伤右手大拇指粉碎性骨折赔偿金额需多因素确定，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定确定伤残等级，再结合当地标准、本人工资等综合计算。
法律解析：
工伤右手大拇指粉碎性骨折赔偿涉及多方面。首先要完成工伤认定和劳动能力鉴定，该伤情一般可能评为九级或十级伤残。赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等，若解除劳动关系，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。以十级伤残为例，一次性伤残补助金是7个月本人工资，解除合同的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准由省级政府规定；九级伤残一次性伤残补助金为9个月本人工资。具体赔偿受当地标准、本人工资、医疗情况等影响。所以，应先完成工伤认定和鉴定确定等级后再计算赔偿。如果遇到工伤赔偿方面的问题，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

（一）先进行工伤认定，准备劳动合同、医疗诊断证明等材料向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）完成工伤认定后，申请劳动能力鉴定，确定伤残等级。
（三）根据鉴定的伤残等级，结合当地赔偿标准、本人工资、医疗情况等计算赔偿金额。如十级伤残，一次性伤残补助金为7个月本人工资；九级伤残则是9个月本人工资。
（四）若与单位解除劳动关系，可获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，具体标准按省级政府规定执行。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

1.右手大拇指粉碎性骨折的工伤赔偿金额受多种因素影响，需先做工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级，通常可能为九级或十级。

2.赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。解除劳动关系的，还有一次性工伤医疗和就业补助金。

3.十级伤残一次性伤残补助金是7个月本人工资，九级是9个月。后两项补助金标准由省级政府定。具体赔偿结合当地标准等综合算，建议先认定鉴定确定等级再算赔偿。

法律分析：
（1）工伤右手大拇指粉碎性骨折赔偿金额确实受多因素影响，工伤认定和劳动能力鉴定是关键步骤，通过这两者确定伤残等级，一般可能为九级或十级。
（2）赔偿项目丰富，包含医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。若解除劳动关系，还会有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
（3）不同伤残等级赔偿不同。以十级伤残为例，一次性伤残补助金为7个月本人工资；若解除合同，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金按省级政府规定执行。九级伤残一次性伤残补助金是9个月本人工资。具体赔偿需结合当地标准、本人工资、医疗情况等综合计算。

提醒：
进行工伤认定和劳动能力鉴定是获取赔偿的重要前提，各地赔偿标准有差异，建议先完成认定和鉴定确定等级后计算赔偿，复杂情况可咨询进一步分析。