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员工重复入职同一公司出现工伤该如何赔偿?

ask****603 山东-济南 工伤赔偿标准咨询 2025.08.20 23:39:15 342人阅读

员工重复入职同一公司出现工伤该如何赔偿

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地区:浙江-杭州 咨询解答:494698条

员工重复入职同一公司出现工伤,赔偿和正常首次入职工伤处理差不多。先认定工伤,再做劳动能力鉴定确定伤残等级。公司若为员工缴纳了工伤保险,大部分赔偿由保险基金出;若没缴纳,全部赔偿由公司承担,包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等,按法定标准计算赔偿金额,双方可协商,协商不成员工可通过法律途径解决。

2025-08-20 23:45:57 回复
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知识科普 律师解析
  • 员工入职后复查发现是假学历的开除要补偿吗

    专业解答员工入职后被发现伪造学历,尽管应被解雇,但已付出的劳动应获得薪资报酬。劳动者可向劳动监察部门举报,用人单位须支付报酬。拒不支付者,将面临额外责任,需支付不低于50%且不超过100%的罚款。

    2024.06.20 1906阅读
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