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想了解,劳务关系突发疾病死亡算工伤吗?

ask****447 浙江-杭州 工伤认定咨询 2025.08.20 22:22:21 458人阅读

想了解,劳务关系突发疾病死亡算工伤

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劳务关系中突发疾病死亡一般不算工伤,工伤通常适用于劳动关系。不过,若劳务合同有相关约定,或能证明死亡与劳务工作有直接因果关系,可按合同约定或通过民事诉讼要求赔偿。解决方案是先看劳务合同怎么说,若没约定,收集工作与死亡关联的证据,协商赔偿,协商不成可去法院起诉。

2025-08-20 22:23:22 回复
地区:浙江-杭州 咨询解答:11139条

若在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡视同工伤

2025-08-21 15:43:12 回复
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15601657962 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:41616条

你好,你是发生什么事情了吗

2025-08-21 09:12:46 回复
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13336140786 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:8894条

劳务关系突发疾病死亡算工伤吗

2025-08-21 00:41:25 回复
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15167152067 (咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州 咨询解答:27300条

您好,请把具体情况沟通下

2025-08-20 23:54:15 回复
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15957131469 (咨询请说明来自律图)
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劳动合同签了吗,。如果有劳务关系认定可能比较大

2025-08-20 22:39:03 回复
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13157146282 (咨询请说明来自律图)
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建议电话沟通,以便提供精准建议。s

2025-08-20 22:24:55 回复
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