工伤后最迟多久拿到赔偿金

1.工伤赔偿金拿到的最迟时间不固定，受多个流程影响。
工伤认定方面，单位要在事故发生30日内申请，特殊情况能适当延长；单位不申请，职工或亲属1年内可申请。
2.认定为工伤后需做劳动能力鉴定，市级鉴定委员会60日内出结论，必要时延长30日。
3.双方无争议时，社保基金支付部分1-2个月到账，单位支付时间不定。
4.有争议走仲裁、诉讼，仲裁审限45日可延15日，一审普通程序6个月，二审3个月。

结论：
工伤后拿到赔偿金的最迟时间没有明确统一规定，受工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿支付情况及争议解决程序等多个流程影响。
法律解析：
工伤赔偿流程中，工伤认定方面，单位需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况经同意可延长；单位未申请时，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。认定工伤后进行劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会应在60日内作出结论，必要时可延长30日。若双方对赔偿无争议，社保基金支付部分一般1-2个月到账，单位支付赔偿时间不定。若有争议需仲裁、诉讼，仲裁审限一般45日，可延长15日，诉讼一审普通程序审限6个月，二审审限3个月。由于这些流程的复杂性和不确定性，所以无法明确工伤后拿到赔偿金的最迟时间。如果您在工伤赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询。

工伤后拿到赔偿金的时间受多个流程影响，无明确统一的最迟时间。工伤认定方面，单位应在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可适当延长；单位未申请的，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。劳动能力鉴定中，设区的市级劳动能力鉴定委员会通常应在收到申请60日内作出结论，必要时可延长30日。

若双方对赔偿无争议，社保基金支付部分提交申请后1-2个月到账，单位支付赔偿时间不定。若有争议需仲裁、诉讼解决，仲裁审限一般45日，可延长15日，诉讼一审普通程序审限6个月，二审审限3个月。

建议职工在发生工伤后，及时督促单位申请工伤认定，若单位不申请，自己或近亲属要在规定时间内申请。遇到赔偿争议时，可咨询专业律师，通过合法途径维护权益。

法律分析：
（1）工伤赔偿最迟时间无统一规定，受多个流程制约。工伤认定方面，单位应在事故伤害发生30日内申请，特殊情况可适当延长；单位未申请时，工伤职工或其近亲属等可在1年内申请。
（2）认定工伤后要进行劳动能力鉴定，设区的市级劳动能力鉴定委员会通常60日内作出结论，必要时可延长30日。
（3）若双方无赔偿争议，社保基金支付部分提交申请后1-2个月到账；单位支付赔偿时间不定。
（4）存在争议需仲裁、诉讼解决时，仲裁审限一般45日，可延长15日；诉讼一审普通程序审限6个月，二审审限3个月。

提醒：工伤赔偿时间受多因素影响，职工应及时申请工伤认定，遇到赔偿争议及时维权，复杂情况建议咨询专业法律人士。

（一）及时督促单位在事故伤害发生之日起30日内申请工伤认定，若单位不申请，工伤职工或其近亲属等在1年内自行申请，避免错过时间无法认定工伤。
（二）工伤认定后，尽快申请劳动能力鉴定，以便确定赔偿标准。
（三）若双方对赔偿无争议，配合相关部门提交申请资料，加快社保基金支付部分到账。
（四）若与单位就赔偿存在争议，及时收集证据，通过仲裁、诉讼等合法途径解决。

法律依据：
《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。