根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定,在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故伤害可以认定为工伤。但您的情况是在单位宿舍内滑倒摔伤,需要具体分析几个关键点:1. 宿舍是否属于单位提供的固定住所?如果是单位统一安排的宿舍,通常会被视为工作场所的延伸。2. 摔伤是否与工作有直接关联?比如是否因执行工作任务(如加班后返回宿舍)或宿舍设施存在安全隐患导致。建议您先做三件事:
1. 及时就医并保留所有医疗记录
2. 拍照留存现场情况(如地面湿滑等)
3. 向单位报告并要求出具事故证明如果单位不认可工伤认定,您可以在1年内向当地人社局申请工伤认定。这类案件需要结合具体情况判断,建议携带完整材料当面咨询。
根据你的描述,下班后回到单位租赁的宿舍滑倒摔伤?一般不属于工伤?,但在特定特殊情形下可能构成工伤。工作时限,有无交社保
2025-08-12 09:12:48 回复
一般来说,下班到单位租的宿舍滑倒摔伤不算工伤。工伤通常要求是在工作时间、工作场所因工作原因受伤,或者在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故等。你这种情况不在典型工伤认定范围内。不过,若能证明宿舍存在安全隐患等因素与单位有关,可尝试与单位协商赔偿。建议先收集好受伤相关证据,再和单位沟通。
2025-08-12 08:56:52 回复
严格三重认证
206个细分领域
3000+城市分站
18万注册律师
3亿咨询数据
想获取更多工伤赔偿资讯