在公司上班期间发生死亡怎么陪偿?

你好，具体是什么情况呢？

可以详细说一下具体情况

您好，建议委托律师协助处理，为您争取最大的权益

具体什么情况大概电话沟通一下

关于员工在工作期间死亡的赔偿问题，需要结合具体情况来分析。主要考虑以下几个方面：1. 首先要确认死亡是否属于工伤。根据《工伤保险条例》第十四条，在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。如果是突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的，也视同工伤。2. 如果认定为工伤，赔偿项目包括：
- 丧葬补助金（6个月统筹地区上年度职工月平均工资）
- 供养亲属抚恤金（按职工本人工资的一定比例发放）
- 一次性工亡补助金（上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）3. 如果单位没有缴纳工伤保险，则由用人单位承担全部赔偿责任。4. 如果不构成工伤，家属可以主张非因工死亡待遇，包括丧葬费和一次性救济金等，具体标准各地不同。建议您：
1. 尽快申请工伤认定
2. 收集相关证据（如目击证人、监控录像、医疗记录等）
3. 与用人单位协商赔偿事宜，必要时可申请劳动仲裁每个案件情况不同，建议携带详细材料当面咨询，以便给出更有针对性的建议。