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没签合同离职且离职原因填“其他”，仍可能仲裁双倍工资。按照法律，单位自用工日超一个月不满一年未签合同，应支付双倍工资。你要收集能证明劳动关系的证据，像工资条、工作证、考勤记录等，然后去申请仲裁。但要注意仲裁时效，从知道或应当知道权利受损起一年内要提出。赶紧行动收集证据申请吧。
2025-08-02 14:07:45 回复
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你好，我们可以帮助你解答问题
2025-08-02 17:51:40 回复
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你好，离职后也可以主张，请问总共入职时间是多久呢？
2025-08-02 16:40:01 回复
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地区：江苏-苏州
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你好 具体情况讲一下
2025-08-02 15:08:36 回复
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地区：江苏-苏州
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你好，可以简单聊一聊啊
2025-08-02 14:31:14 回复
地区：江苏-无锡
咨询解答：868条
没有签合同，但是我已经离职了，离职原因就填了其他，还能仲裁双倍工资吗
2025-08-02 14:24:37 回复
地区：江苏-苏州
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你好，涉及到多少钱的案件财产金额
2025-08-02 14:19:30 回复
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您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通
2025-08-02 14:08:22 回复
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你好，工作多长时间了？
2025-08-02 14:00:17 回复
