最佳回复
咨询我
15555555523
(咨询请说明来自律图)
地区:浙江-杭州
咨询解答:487178条
不离职能申请工伤赔偿。一般发生工伤后,认定和鉴定后就能申请赔偿,像医疗费用、停工留薪期工资等赔偿项目,在职时就能主张。不过,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金通常是离职时才支付。所以,若不想离职,可先申请其他赔偿;之后离职,再要求支付这两项。
2025-07-29 20:59:02 回复
地区:四川-成都
咨询解答:41554条
你好,需要进一步了解,建议致电联系沟通
2025-07-30 07:37:26 回复
咨询我
17318652013
(咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都
咨询解答:11317条
不离职也有一部分工伤赔偿,和解除劳动合同后的工伤赔偿有一定的区别
2025-07-29 22:36:09 回复
咨询我
18108023301
(咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都
咨询解答:1094条
可以要求赔偿,是在哪里呢
2025-07-29 22:08:40 回复
咨询我
17883688360
(咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都
咨询解答:39655条
公司有没有给你认定工伤,医疗费是自付还是公司支付。
2025-07-29 21:03:23 回复
咨询我
19150197514
(咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都
咨询解答:90913条
认定工伤没有 什么状况呢
2025-07-29 20:55:16 回复
咨询我
17740174959
(咨询请说明来自律图)
地区:四川-成都
咨询解答:1852条
工伤提出赔偿需要离职吗,想了解不离职能否申请工伤赔偿?
2025-07-29 20:46:41 回复