我公司拖欠员工4月和5月两个月的工资己达3至4月，我们应怎样讨要?

你这边直接向劳动监察部门申诉

你好，保留平时上班凭证申请仲裁。

内部，有什么可以帮您

涉及金额多少？目前具体什么情况？

关于贵公司拖欠工资的问题，我理解员工的焦急心情。根据《劳动合同法》第30条和《工资支付暂行规定》第7条，用人单位必须按时足额支付劳动报酬。拖欠工资已超过一个月，确实构成违法。建议员工可以采取以下合法途径维权：
1. 先尝试与公司协商，要求出具书面欠条明确拖欠金额和支付时间。协商时注意保留沟通记录。
2. 协商不成可向当地劳动监察大队投诉，他们会介入调查并责令公司支付。这是比较快捷的方式。
3. 同时准备好劳动合同、工资条、考勤记录等证据，必要时可申请劳动仲裁。仲裁时效为一年，从拖欠工资之日起算。
4. 如果公司确实经营困难，可以要求分期支付，但需要签订书面协议。建议尽快行动，拖延可能导致公司资产转移影响追讨。如果涉及人数较多，可以集体维权提高效率。需要进一步协助可以随时联系。