工伤流程，老板现在不甩我?

您好，关于工伤处理流程的问题，我理解您现在遇到老板不配合的情况确实很让人着急。根据《工伤保险条例》的相关规定，我给您梳理一下处理步骤：首先，建议您尽快收集证据，包括：1）能证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资条等）；2）医疗诊断证明；3）事故现场照片或证人证言等。这些是后续维权的基础。如果老板拒不配合申报工伤，您本人或近亲属可以在事故发生后1年内，直接向用人单位所在地的社保行政部门提出工伤认定申请。需要填写《工伤认定申请表》并提交上述证据材料。实践中常见的情况是，没有劳动合同的情况下，可以先通过劳动仲裁确认劳动关系。建议您尽快行动，因为工伤认定是有时效要求的。下一步您可以考虑：1）先尝试与老板再次沟通，说明法律规定和后果；2）同时准备材料向社保部门申请；3）必要时可寻求当地工会或法律援助中心的帮助。需要的话，我可以帮您起草相关申请文书。