在单位工作15年，但公司只给我交了6年社保，可以要求公司赔偿吗?

可以简述一下案情和诉求，你好

你好，可以要求赔偿，补缴社保

法律问题为您详细解答

根据您描述的情况，公司确实存在明显的社保缴纳违法行为。按照《社会保险法》规定，用人单位必须为员工缴纳社保，这是法定义务。从法律角度分析，您有权要求公司补缴剩余9年的社保费用。这里需要说明几点：
1. 补缴社保不受时效限制，您可以追溯15年内的社保权益
2. 补缴标准是按照历年社保缴费基数和比例计算
3. 如果公司拒绝补缴，您可以向当地社保稽核部门投诉建议您先做以下准备：
1. 收集能证明劳动关系的证据（劳动合同、工资流水等）
2. 到社保局打印个人缴费记录
3. 计算具体应补缴的金额如果公司拒不补缴，您可以向劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。需要注意的是，这类纠纷不能直接要求现金赔偿，只能要求补缴社保。实际操作中，有些公司会协商给予适当补偿，这需要您与公司进一步沟通。

可以要求公司补缴未缴纳的社保。虽然不能直接要求赔偿，但可先和公司协商，让其补缴9年社保。若协商不成，可收集能证明劳动关系和工作时长的证据，通过法律途径维权。法律支持劳动者维护社保权益，让公司承担应尽义务，补缴社保费用。