职务侵占数额45万怎么判刑

1.职务侵占45万属于数额较大情形。公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物，数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役，还要交罚金。
2.法院量刑会综合多种因素，像有没有自首、立功，是否积极退赔获得谅解，以及犯罪动机、手段和危害后果等。
3.有法定从轻情节，可能按最低标准判刑；没有从轻情节且情节恶劣，可能接近最高标准判。

职务侵占数额45万认定为数额较大，按法律规定，公司等单位人员利用职务之便非法占有本单位财物数额较大的，会处三年以下有期徒刑或拘役并处罚金。

对于量刑，法院会全面考虑各种因素。若存在自首、立功等法定从轻情节，或者积极退赃退赔、取得谅解，通常会在量刑下限判刑；反之，若没有从轻情节且犯罪情节恶劣，可能接近量刑上限判刑。

建议涉案人员积极争取法定从轻情节，主动向司法机关投案自首，或揭发他人犯罪行为以立功。同时，尽快退还侵占的财物，真诚向受害单位道歉以争取谅解，如此或能获得更有利的判决结果。

法律分析：
（1）职务侵占数额45万属于数额较大的范畴，依据法律规定，这种情况下可处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金。
（2）法院在量刑时并非仅依据侵占数额，会全面综合多方面因素。自首、立功等情节能体现犯罪者的悔悟和对司法的配合；积极退赃退赔、取得谅解，一定程度上弥补了单位损失，缓和了矛盾。
（3）犯罪动机、手段以及造成的危害后果也十分关键。若动机恶劣、手段狡猾、危害后果严重，量刑可能偏重；反之，若有法定从轻、减轻情节，会在量刑下限考虑判刑。

提醒：若涉及职务侵占案件，不同案情对应不同处理方式，建议咨询专业人士进一步分析。

结论：
职务侵占数额45万属数额较大，一般处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，具体量刑会综合多因素考量。
法律解析：
依据相关司法解释和刑法规定，公司、企业或其他单位人员利用职务便利将本单位财物非法占为己有，数额较大的，会被处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金，职务侵占45万属于数额较大情形。法院量刑并非仅依据数额，还会综合多方面因素。若存在自首、立功情节，积极退赃退赔并取得谅解等法定从轻、减轻情节，可能在量刑下限判刑；若无从轻情节且犯罪情节恶劣，则可能接近量刑上限判刑。每个案件的具体情况不同，量刑也会有所差异。如果遇到与职务侵占相关的法律问题，建议及时向专业法律人士咨询，以便获得准确的法律建议和帮助。

（一）若存在自首情节，应及时向司法机关如实供述自己的罪行，这能体现认罪态度，争取从轻处罚。
（二）有立功表现的，积极揭发他人犯罪行为或提供重要线索，协助司法机关侦破其他案件，以此获得从轻量刑机会。
（三）积极退赃退赔，将非法占有的财物返还给单位，减少单位损失，并努力取得单位的谅解书，这在量刑时是重要的从轻情节。
（四）在庭审过程中，如实陈述犯罪动机、手段等情况，表明自身并非主观恶意极大，争取法官酌情从轻处理。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第六十七条犯罪以后自动投案，如实供述自己的罪行的，是自首。对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。被采取强制措施的犯罪嫌疑人、被告人和正在服刑的罪犯，如实供述司法机关还未掌握的本人其他罪行的，以自首论。犯罪嫌疑人虽不具有前两款规定的自首情节，但是如实供述自己罪行的，可以从轻处罚；因其如实供述自己罪行，避免特别严重后果发生的，可以减轻处罚。