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侵占罪数额
依《刑法》第270条的规定,侵占罪需侵占数额较大的财物方可构成。司法解释标准为1万,部分地方立案标准为5千。由于财物的价值随耗损、市场波动而变化,确定行为对象的价值,其计算方式主要有二:一为重置价值,即在市场上购买同质同量财物所需的货币量。二为折旧价值,即按一定的折旧率计算得出的财物价值。原则上应依行为人拒不退还、拒不交出之时的重置价值确定行为对象价值。
【法律意见】职务侵占罪是一种比较典型的职务犯罪,同时,只有公司、企业或其他单位的工作人员才能构成该罪。其中,根据职务侵占的具体数额不同,会对行为人进行不同的处罚。关于最高人民法院关于职务侵占罪数额较大的规定,职务侵占数额1.5万元以上不满10万元,属于“数额较大”的起点标准。职务侵占数额10万元以上,属于“数额巨大”的起点标准。【法律依据】中华人民共和国刑法第二百七十一条 【职务侵占罪】公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役数额巨大的,处五年以上有期徒刑,可以并处没收财产。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。
按犯罪总额来定罪的,一是共同犯罪案件中,各被告都对犯罪总额负责,以总额为基础进行定罪;二是各被告在共同犯罪中所分得的赃款,这是一个具体的量刑情节。侵占罪刑法第270条,是指以非法占有为目的,将他人的交给自己保管的财物、遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交还的行为。
专业解答职务侵占罪的起刑金额一般是三万元以上。职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有。对于达到数额较大起点的,才会追究刑事责任。
专业解答你听着,根据咱们国家《中华人民共和国刑法》里的第二百七十一条说的,假设有个哥们儿他是在各种公司、生意单位或者其他什么地方上班的员工,然后,这哥们儿趁机利用自己的职位优势,偷偷把单位的东西占为己有了,而且他这个贪污的金额还大到一定程度的话,那就得坐牢,当然,具体的话就是大概三年以内吧,再交点儿罚款啥的。
专业解答职务侵占罪所涉及的罚款金额,往往是依据法院对相关刑事案件的详细了解和判断来确定的,并不存在成文或固定的金额标准。在做出决策时,法院会综合考虑诸多元因素,如案件的恶劣性质、罪犯所获得的非法收益、其对于归还违法所得的表现以及被告人在案件中的认罪态度等多方面因素,从而最终对判处罚款的金额作出裁定。
专业解答在对待职务侵占罪的犯罪数额累积计算这一重要问题时,我们往往需要综合考虑到同一犯罪行为或者是连续性以及相关联的犯罪行为所涉及的财务价值。根据《中华人民共和国刑法》的明确规定,公司、企业亦或是其他单位的员工通过利用职务上所赋予的特殊便利条件,以非法手段将本单位的财产据为己有,且在此过程中所涉金额达到一定程度之上,便可被认定为职务侵占罪。
专业解答在我国关于职务侵占罪的判定方面,其涉案金额一般需符合“数额较大”的相关标准。所谓职务侵占罪,系指公司、企业或其他具有法人地位之组织内部的工作人员,通过不法手段,擅自占有该单位财产的违法违纪行为。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条明确规定,对于职务侵占罪的立案标准,通常以侵占金额达人民币六万元以上作为衡量依据。
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