就是上班，上了十几天不想上了，老板不结工资，该怎么办?

您好！1、先到劳动社会保障局申请工伤认定。单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；单位不申请的受害人或其亲属应当在出事故受伤后一年内提出。申请认定时需提交A、身份证复印件，B、劳动关系证明，C、看病的病历资料[职业病的还需要职业病防治所诊断证明书]。D、其他必要的资料。再向劳动社会保障局指定的医疗机构进行劳动能力鉴定（病情恢复之后即可），然后根据伤残等级要求赔偿。2、赔偿范围主要有医疗费、陪护费、住宿费等，还有工伤期间的工资（原待遇不变）。3、工伤待遇一般是5级76个月、6级62个月、7级43个月、8级29个月、9级18个月、10级11个月本人月平工资。欢迎来电或进一步咨询

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向提讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向提起民事诉讼。