工人包工受伤谁负责

法律分析：
（1）当工人以个人名义包工且自己施工受伤时，一般责任自负。不过要是因提供材料一方的过错导致受伤，比如材料质量有问题引发事故，此时提供材料方要承担责任。
（2）若工人受雇于包工头，二者形成劳务关系。责任按双方过错来确定，若包工头无过错，像已提供安全的劳动环境和合理的操作指导等，就无需担责；若存在过错，如劳动条件有安全隐患，那就要承担相应赔偿责任。
（3）具备用工主体资格的承包单位将工程转包、分包给不具备用工主体资格的组织或自然人，这些组织或自然人招用的劳动者因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

提醒：工人受伤责任认定较复杂，不同情况责任主体不同。遇到此类纠纷，建议咨询专业法律人士分析。

（一）个人包工施工受伤时，工人要先判断是否因自身原因导致，若因提供材料方过错致伤，及时收集材料方过错的证据，如材料质量不合格的证明等，要求材料方担责。
（二）受雇于包工头受伤，工人需收集能证明劳务关系的证据，如工资发放记录、工作证等，判断包工头是否有过错，若有过错可协商赔偿，协商不成可通过法律途径解决。
（三）被不具备用工主体资格的组织或自然人招用受伤，要收集在该工程工作的证据，向具备用工主体资格的承包单位主张工伤保险责任。

法律依据：
《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。

1.个人包工施工受伤，一般自行负责，若因提供材料方过错导致受伤，由材料提供方担责。
2.受雇于包工头的工人受伤，双方按过错担责。包工头无过错不担责，若劳动条件有安全隐患等过错，需赔偿。
3.有资质承包单位转包、分包给无资质组织或个人，其招用的劳动者因工伤亡，由有资质单位承担工伤保险责任。

结论：
工人包工受伤责任承担分三种情况，个人包工自行施工受伤一般自担责，因供材方过错致伤由供材方担责；受雇于包工头，双方按过错担责；承包单位转包分包给无资质组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，由承包单位承担工伤保险责任。
法律解析：
《中华人民共和国民法典》等相关法律规定，在个人包工施工情形中，个人作为直接施工者，对自身安全有主要注意义务，所以通常自行承担责任，但如果是提供材料一方有过错，那么其就应当为过错导致的后果负责。在劳务关系里，根据双方过错确定责任，这体现了公平原则，有过错就应担责。对于承包单位转包分包情况，为了保障劳动者权益，法律规定由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。如果遇到此类责任承担问题拿不准，可以向专业法律人士咨询，以便准确明晰自身权益和责任。

1.工人包工受伤责任承担分多种情况。个人名义包工自己施工受伤一般自行担责，若因提供材料方过错导致受伤，提供材料方担责。
2.受雇于包工头时，双方形成劳务关系，责任按双方过错划分。包工头无过错不担责，若提供的劳动条件有安全隐患等过错，需承担相应赔偿责任。
3.具备用工主体资格的承包单位转包、分包工程给无用工主体资格的组织或自然人，其招用的劳动者因工伤亡，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。

解决措施与建议：工人应增强安全意识并签订合同明确权责；包工头要提供安全劳动条件；承包单位需规范转包分包行为，监督工程安全。