在解决
承包人遭受损伤之责任划分问题时,必须深入细致地进行具体论证和评估。
首先应当考虑的因素是,承包人所受伤害是否发生在其身为发包人员工执行任务的过程中;
其次,伤害发生的确切原因和范围也不容忽视,例如,如果发包人为承包人提供的工作环境存在明显的安全隐患,那么发包人就有可能需要承担相应的责任。
然而,如果承包人在此类事件中本身亦存在过失,比如并未按照既定的安全规范进行工作,那么承包人自身同样需要负担一部分责任。
此外,如果承包关系属于典型的承揽合约关系,并且作为定做人的发包人并无任何定作、指示或挑选任用人选方面的不当行为,那么通常情况下,发包人无需承担任何
赔偿责任。
最后,如果承包人的伤害是由第三方故意或非故意侵害所导致的,那么该第三方便需承担相应的
侵权责任。
概括来说,在处理这类复杂纷繁的问题时,必须根据实际情况,结合现行的各项相关法律
法规以及双方签订的合约条款,全面权衡各个影响因素后,才能准确区分责任归属。