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《工伤保险条》第三十三条具体怎么规定的?

ask****678 山西-大同 工伤纠纷咨询 2025.07.17 17:47:09 399人阅读

工伤保险条》第三十三条具体怎么规定的?

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地区:山西-大同 咨询解答:30261条

职工因工作遭受事故伤害或患职业病需暂停工作接受治疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变(包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴等),由用人单位按月支付。??
1
??
2
停工留薪期一般不超过12个月;伤情严重或情况特殊的,经劳动能力鉴定委员会确认后可适当延长,但延长不得超过12个月。??
3
停工留薪期内的医疗费、护理费等由工伤保险基金支付;生活不能自理需护理的,由用人单位负责

2025-07-18 10:16:42 回复
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地区:四川-南充 咨询解答:47877条

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残27个月本人工资,二级伤残25个月,三级伤残23个月,四级伤残21个月。2. 从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残90%本人工资,二级伤残85%,三级伤残80%,四级伤残75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额。3. 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额。这个条款主要是针对最严重的工伤伤残等级(1-4级)的保障措施。建议如果遇到具体工伤评级问题,可以携带相关医疗鉴定材料到当地社保部门咨询办理。需要帮助的话也可以进一步沟通具体情况。

2025-07-17 17:49:29 回复
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