不给做工伤,不知道怎么办怎么准备材料打官司?

你好，关于上述的问题，解答如下,证明与公司存在劳动关系的证据、在工作中受伤的证据及身份证等。1首先申请工伤认定，然后做劳动能力鉴定，根据鉴定结果索赔；2用人单位未提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；3未签劳动合同属于违法行为，可以收集相关证据，如工资条，打卡记录、工服、工作往来信息、证人证言、录音等可以证明你存在劳动关系证据，要求单位支付未签劳动合同双倍工资；4在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；并在停工留薪期内，用人单位不得与其解除或者终止劳动关系；5工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资等情况确定

根据你的问题解答如下,交通事故发生以后要是不能协商解决就，受害者可以提讼，那需要准备什么资料呢？交通事故诉讼需要准备的材料：(一)民事状，人民和每位被告各一份(二)交通事故证据材料，主要包括：首先是事故认定书其次是自己所受损失的证明，财产损失的比如发票或者价格鉴定书，人身损失的主要是医疗费用票据、病历、鉴定结论、户籍证明等。具体的证据材料需要根据具体的个案来谈。比如如果构成伤残了，那么就需要提供伤残鉴定结论和户籍证明以及如果有被抚养人的，还需要提供被抚养人的相关证明。如果不构成伤残的，则不需要提供这些材料。

根据你的问题解答如下,交通事故发生以后要是不能协商解决就，受害者可以提讼，那需要准备什么资料呢？交通事故诉讼需要准备的材料：(一)民事状，人民和每位被告各一份(二)交通事故证据材料，主要包括：首先是事故认定书其次是自己所受损失的证明，财产损失的比如发票或者价格鉴定书，人身损失的主要是医疗费用票据、病历、鉴定结论、户籍证明等。具体的证据材料需要根据具体的个案来谈。比如如果构成伤残了，那么就需要提供伤残鉴定结论和户籍证明以及如果有被抚养人的，还需要提供被抚养人的相关证明。如果不构成伤残的，则不需要提供这些材料。