个人离职能领取失业金吗？

关于离职后能否领取失业金的问题，需要区分具体情况来分析：如果是员工主动提出离职，一般不符合领取失业金的条件。根据《社会保险法》第45条规定，领取失业保险金需要满足非因本人意愿中断就业这一条件。但如果是以下特殊情况，即使主动离职也可能申领：
1. 用人单位存在拖欠工资、不缴社保等违法行为，员工被迫离职的
2. 双方协商一致解除劳动合同的
3. 因用人单位搬迁、改制等客观原因导致员工离职的建议您可以先到当地社保经办机构咨询具体情况，如果符合条件，需要准备：
- 解除劳动合同证明（注明非个人原因离职）
- 社保缴费记录
- 失业登记证明等材料如果确实不符合领取条件，也可以关注当地是否有其他就业补助政策。需要帮助准备材料的话可以随时联系。

一般情况下，个人主动离职不能领取失业金。领取失业金需满足非因本人意愿中断就业等条件。要是单位存在过错，像未按约定提供劳动保护、未及时足额支付报酬等，员工被迫离职，就有可能符合条件。解决方案就是先确定离职原因，若单位有过错，收集好相关证据，按流程申领。