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劳动仲裁强制执行的费用由谁出

刘* 山西-朔州 劳动仲裁咨询 2025.07.01 10:41:23 302人阅读

劳动仲裁强制执行的费用由谁出

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劳动仲裁强制执行费用由被执行人承担这一规定具有重要意义。此规定切实保障了申请人的合法权益,消除了其维权时对费用的顾虑,让申请人能够更积极地通过法律途径维护自身权益。

为更好落实这一规定,可采取以下措施:
1.加强宣传力度。向广大劳动者和用人单位普及该规定,让其明确自身权利和义务,了解不履行义务的后果,增强法律意识。

2.法院严格执行程序。在执行过程中,严格按照法律规定,及时、准确地从被执行人财产中扣除强制执行费用,确保申请人权益得到有效保障。

3.建立监督机制。对执行过程进行监督,防止出现执行不力或违规操作等情况,保证执行公平透明,维护法律的权威性和严肃性。

2025-07-01 18:09:02 回复
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法律分析:
(1)劳动仲裁强制执行费用由被执行人承担这一规定,是法律对公平正义的维护。在劳动纠纷中,很多劳动者处于相对弱势地位,若让其预先承担强制执行费用,可能会增加维权成本,阻碍其寻求法律救济。
(2)强制执行申请费不由申请人预交,是为了消除申请人的顾虑,让其能更顺畅地维护自身权益。法律赋予申请人这样的便利,体现了对劳动者等弱势群体的关怀。
(3)执行法院从被执行人财产中扣除执行费用,对被执行人形成有力威慑。不履行仲裁裁决不仅要履行原本义务,还要承担额外费用,促使其主动履行义务。

提醒:
申请劳动仲裁强制执行无需担心费用问题,若遇被执行人不履行,大胆依法申请,维护自身权益。

2025-07-01 16:36:34 回复
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(一)对于劳动者来说,若遇到用人单位不履行仲裁裁决,放心申请强制执行,无需提前担忧执行费用问题,大胆维护自身权益。

(二)对于用人单位等被执行人而言,应清楚不履行义务不仅要承担仲裁裁决的责任,还需支付强制执行费用,所以要积极履行义务,避免额外经济损失。

法律依据:
《诉讼费用交纳办法》第二十条规定,申请费由申请人预交。但是,本办法第十条第(一)项、第(六)项规定的申请费不由申请人预交,执行申请费执行后交纳,破产申请费清算后交纳。其中第十条第(一)项即申请执行人民法院发生法律效力的判决、裁定、调解书,仲裁机构依法作出的裁决和调解书,公证机构依法赋予强制执行效力的债权文书。这就明确了劳动仲裁强制执行申请费在执行后由被执行人负担。

2025-07-01 15:00:03 回复
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劳动仲裁强制执行费用由被执行人承担。这是为保障申请人权益,免得其因费用顾虑放弃维权。

执行申请费申请人不用预先缴纳,执行后由被执行人承担。

执行法院会从被执行人财产里扣除这笔费用。比如用人单位不履行支付义务,劳动者申请执行,费用就从用人单位财产中出,以此约束不履行义务方。

2025-07-01 13:00:35 回复
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结论:
劳动仲裁强制执行费用由被执行人承担,申请时申请人无需预交。
法律解析:
在劳动仲裁的执行程序里,为保障申请人的合法权益,消除其因费用顾虑而对维权产生的阻碍,法律明确规定强制执行申请费不由申请人预交,而是在执行完成后由被执行人负担。执行法院会在执行环节,依法从被执行人财产中扣除该费用。就像在实际情况中,仲裁裁决后若用人单位拒绝履行支付义务,劳动者申请强制执行,执行费用便会从用人单位被执行的财产里支付。这种规定彰显了法律对不履行义务方的约束,激励被执行人主动履行仲裁裁决所确定的义务。倘若你在劳动仲裁强制执行方面遇到问题,欢迎向专业法律人士咨询,获取准确有效的法律帮助。

2025-07-01 11:27:14 回复

下一步是根据仲裁结果执行,逾期不履行的,想人民申请强制执行,具体如下:根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条当事人对发生法律效力的调解书、裁决书,应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民申请执行。受理申请的人民应当依法执行。《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十七条对依法设立的仲裁机构的裁决,一方当事人不履行的,对方当事人可以向有管辖权的人民申请执行。受申请的人民应当执行。被申请人提出证据证明仲裁裁决有下列情形之一的,经人民组成合议庭审查核实,裁定不予执行:(一)当事人在合同中没有订有仲裁条款或者事后没有达成书面仲裁协议的;(二)裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁机构无权仲裁的;(三)仲裁庭的组成或者仲裁的程序违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人向仲裁机构隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有,,枉法裁决行为的。扩展资料《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起发生法律效力:追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金,不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议。第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼。第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民申请撤销裁决:(一)适用法律、法规确有错误的;(二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的;(三)违反法定程序的;(四)裁决所根据的证据是伪造的;(五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的;(六)仲裁员在仲裁该案时有索贿、、枉法裁决行为的。人民经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。仲裁裁决被人民裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民提讼。第五十条当事人对本法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民提讼;期满不的,裁决书发生法律效力。

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