下班路上崴到脚算工伤吗

1.通常，下班路上自己崴脚不算工伤。认定工伤要符合《工伤保险条例》，上下班途中，因非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受伤，才能认定。
2.自己崴脚多是个人不小心，不是特定事故，不存在非本人主要责任，难认定为工伤。
3.若因工作场所附近道路有安全隐患等单位有责任的情况崴脚，可和单位协商，或申请工伤认定，由相关部门判定。

下班路上自己崴脚一般不算工伤。认定工伤需遵循《工伤保险条例》，只有在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故，或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才能认定为工伤。自己崴脚多是个人不慎所致，不属于上述特定事故，也不存在非本人主要责任情况，所以很难认定为工伤。
1.普通崴脚情况：若只是自己不小心崴脚，通常不能认定工伤，员工需自行承担相关医疗费用和损失。
2.单位有责任情况：如果因工作场所附近道路存在安全隐患等用人单位有责任的情况导致崴脚，可先与单位协商解决；若协商无果，可申请工伤认定，由相关部门结合实际情况判定。

结论：
一般下班路上自己崴脚不算工伤，但因用人单位有责任的情况导致崴脚，可尝试申请认定。
法律解析：
根据《工伤保险条例》，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才可认定为工伤。自己崴脚通常是个人不慎所致，不属于上述特定事故，也不存在非本人主要责任的问题，所以通常难以认定为工伤。不过，要是因工作场所附近道路存在安全隐患等用人单位负有责任的情况导致崴脚，可尝试与单位协商，或者申请工伤认定，由相关部门根据具体情况判定。如果在工伤认定方面有疑惑，可向专业法律人士咨询，以获得准确的法律建议和帮助。

（一）下班路上自己崴脚一般不算工伤，若想获得工伤认定赔偿，应先判断是否属于非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害这一符合认定工伤的情况。
（二）若崴脚是因为工作场所附近道路存在安全隐患等用人单位有责任的情况导致，可先尝试与单位协商处理。
（三）若与单位协商不成，可以申请工伤认定，由相关部门依据具体情况判定是否属于工伤。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。

法律分析：
（1）依据《工伤保险条例》，一般下班路上自己崴脚不符合认定工伤的条件。因为认定工伤要求在上下班途中，是受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
（2）自己崴脚多是个人不小心造成，不存在非本人主要责任的特定事故情形，所以通常不能认定为工伤。
（3）若工作场所附近道路有安全隐患，且用人单位对此有责任，导致下班路上崴脚，可与单位协商，也能申请工伤认定，由相关部门根据实际情况判断。

提醒：
下班途中受伤要判断是否符合工伤认定标准。若因单位责任导致受伤，及时收集证据申请认定，不同情况处理方式有别，可咨询以进一步分析。