上班期间受伤了，领导不给报工伤?

你有签过劳动合同吗？签了的话先治病完了自己报，没签就想办法补签一个，补不上就只能法院起诉了

您好，根据您描述的情况，您在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害，这符合《工伤保险条例》第十四条规定的工伤认定条件。用人单位有义务在事故发生之日起30日内向社保部门提出工伤认定申请。如果单位拒不申报，您本人或其近亲属可以在事故发生之日起1年内直接向用人单位所在地社保行政部门提出工伤认定申请。建议您尽快采取以下措施：
1. 收集和保存好相关证据，包括医疗诊断证明、事故现场照片、证人证言等
2. 向劳动监察部门投诉举报
3. 必要时可申请劳动仲裁工伤认定是您的合法权益，用人单位不得推诿。如果单位坚持不配合，建议您尽快自行申请认定，以免错过时效。需要进一步咨询的话，可以带着具体材料来律所详谈。

可以自己去劳动部门自己申请工伤

领导不给报工伤别慌。你自己可在事故伤害发生之日起1年内，准备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明等材料去申请工伤认定。认定为工伤后，若单位不赔偿，可通过协商、调解等方式解决；若协商调解不成，还能通过法律途径维护权益。