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段律师您好,请教一下我是2000年88月入职,但是合同是2009年五月以后签订的,合同也注明了入职时间是2000年8月,但认定工龄单位只是承认2009以后的。
您好:具体问题需要和您电话沟通
虽然合同2009年签,但注明入职时间是2000年8月,这能证明你实际2000年就入职了。单位只认2009年后工龄不合理。你可先和单位友好沟通,拿出合同等证明材料,要求按实际入职时间认定工龄。若沟通不成,可收集能证明2000 - 2009年工作的材料,走法律途径维权。
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