外企以调岗不同意为理由辞退?

你好可以电话沟通一下

这需要具体情况具体分析 一般不合法

您好，请您尽可能详细地描述一下具体情况

外企以调岗不同意为由辞退，这可能构成违法解除劳动合同。劳动者可收集劳动合同、工作证、辞退通知等证据，申请劳动仲裁，要求企业支付赔偿金，赔偿金是经济补偿的二倍。经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资。劳动者要积极维权，争取自身合法权益。

您好，这个是严重违法劳动法的行为