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劳务中介拿钱跑路了怎么办

马** 重庆-石柱县 合同订立咨询 2025.06.04 11:35:42 345人阅读

劳务中介拿钱跑路了怎么办

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(一)收集证据,像和中介签的合同、转账记录、聊天记录等,这是维权的根基。
(二)向劳动监察部门投诉,他们会依法调查中介,若中介违反劳动法律法规,会给予处罚。
(三)向公安机关报案,中介拿钱跑路可能涉嫌诈骗犯罪,立案侦查后构成犯罪会被追究刑事责任。
(四)向法院提起民事诉讼,要求中介返还钱款并承担违约责任,拿到生效判决后可申请强制执行其财产。
(五)在处理过程中,及时关注案件进展,积极配合相关部门工作。

法律依据:
《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的,应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。

2025-06-04 14:06:01 回复
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遭遇劳务中介拿钱跑路,可这么处理:
第一步,收集证据,像合同、转账和聊天记录等,这是维权的必要条件。
第二步,向劳动监察部门投诉,他们会依法调查,违规者会受处罚。
第三步,向公安机关报案,跑路可能涉嫌诈骗,构成犯罪会被追刑责。
第四步,向法院提起民事诉讼,要求返钱担责,判决生效可强制执行。
整个过程要关注进展,配合部门工作来维权。

2025-06-04 13:37:06 回复
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结论:
劳务中介拿钱跑路,可通过收集证据,向劳动监察部门投诉、向公安机关报案、向法院提起民事诉讼等方式处理,过程中需关注进展并配合工作以维权。
法律解析:
收集证据是维权的重要基础,合同、转账记录、聊天记录等能证明与中介的交易事实和款项往来情况。劳动监察部门有权对中介违反劳动法律法规的行为进行调查和处罚,可有效遏制中介的违规行为。中介拿钱跑路的行为可能符合诈骗罪的构成要件,公安机关立案侦查后,若认定犯罪,会依法追究其刑事责任。向法院提起民事诉讼能要求中介返还钱款和承担违约责任,判决生效后还可通过强制执行实现权益。在此提醒,遇到此类情况若对处理流程和法律适用有疑问,可向专业法律人士咨询,以便更好地维护自身合法权益。

2025-06-04 13:36:58 回复
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劳务中介拿钱跑路,应通过多途径积极维权。
1.收集证据是维权首要步骤,合同、转账记录、聊天记录等,能为后续维权提供有力支撑。
2.向劳动监察部门投诉,他们会依法调查中介,若其行为违法,会给予处罚。
3.向公安机关报案,拿钱跑路可能涉嫌诈骗犯罪,立案侦查后,若构成犯罪会追究刑事责任。
4.向法院提起民事诉讼,要求返还钱款和承担违约责任,还可凭生效判决申请强制执行财产。

建议在维权过程中及时关注案件进展,积极配合相关部门工作,以确保自身合法权益得到有效维护。

2025-06-04 12:05:48 回复
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法律分析:
(1)收集证据是维权的首要步骤,合同能证明双方的劳务中介关系,转账记录可明确款项往来,聊天记录则能补充交易细节,这些都是后续维权的关键依据。
(2)向劳动监察部门投诉是一种行政途径,该部门有权对中介进行调查,若其行为违法,可依法给予处罚,一定程度上维护当事人权益。
(3)向公安机关报案是针对中介可能的诈骗犯罪行为,一旦立案侦查,若构成犯罪,中介将承担刑事责任,同时有望追回损失。
(4)向法院提起民事诉讼,可要求中介返还钱款并承担违约责任,判决生效后还能申请强制执行其财产,保障自身经济利益。

提醒:
不同案件情况不同,处理方式可能有差异,若遇到此类问题,建议咨询进一步分析。

2025-06-04 11:38:27 回复

您好,针对您的劳务中介跑路了怎么处理问题解答如下,出国劳务中介合同范本:合同编号:签订地点:签订日期:年月日中介方:执照注册号(以下简称甲方)委托方:身份证号(以下简称乙方)经甲、乙双方平等协商,现就乙方委托甲方介绍出国劳务的有关事项达成如下条款:第一条委托事项和具体要求1.1甲方负责介绍具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格的单位与乙方签订出国劳务或境外就业合同。1.2甲方介绍的单位必须具有对外劳务经营资格或具有境外就业中介资格,具体事项以营业执照核准的经营范围为准。1.3甲方介绍的单位已经与甲方签订劳务中介,且甲方已核查对方具有合法的主体资格。1.4甲方介绍的出国劳务事项,已经甲方查证对方相关资料,确保其真实、合法、有效。1.5甲方依照乙方的特长介绍相关劳务,乙方的特长为:。1.6乙方意向出国劳务的国家为:1.7出国劳务事项由乙方承担的总费用在内(含被介绍方收取的费用)。1.8乙方出国劳务的年收入不少于万元人民币。1.9自本合同签订之日起,乙方在天内与有权单位签订出国,并在天内办结各类出国劳务或境外手续,出国劳务或境外就业的具体时间在年月日前。第二条甲方的主要权利和义务第三条乙方的主要权利和义务沟通第四条佣金数额及结算第五条本合同的履行和解除第六条违约责任第七条合同争议的处理7.1履行本合同所产生的任何争议,由双方当事人协商解决也可申请当地工商行政管理机关调解若协商或调解不成的,按下列第种方式解决:1、提交仲裁委员会仲裁。2、依法向人民。7.2甲方如败诉或被确认行政违法后,不履行判决(裁决)或不按照本合同约定承担违约责任时,负责保管信用保证金的部门可以依据生效的判决(裁决)、处罚决定书或有管辖权的部门认定的文书从已缴纳的信用保证金中先行给付。第八条其它约定事项第九条附则9.1与本合同相关的许可证、营业执照、项目文件等证明材料一并作为本合同的附件。9.2本合同一式三份,双方当事人各执一份,送交属地工商部门备案一份。9.3本合同自签字(盖章)之日起生效。甲方签字:乙方签字:签订日期:签订日期:

您好,针对您的老板拿钱跑路了如何办问题解答如下,1、搜集有用的证据劳动者一定要保存证据,特别是证明自己和单位之间存在事实劳动关系的证据:招聘简章、记录以及劳动合同职工名册、考勤记录上岗证、工作证(牌)、出入证、饭票、加班记录、押金收据、工资欠条、同事证言等。对于欠薪的数额最好能以书面形式确定,不要轻信口头约定。2、保护公司生产资料劳动者得知老板跑路后,应第一时间保护好厂里的设备等相关生产资料,等待政府部门来查封,切莫被老板偷偷运走若老板真抓不回来,那这些设备拍卖所得会用来发放被拖欠的工资。3、找劳监大队投诉或仲裁遭遇欠薪的,应尽快至劳动监察部门投诉或者准备证据至劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。每年年底,劳动争议仲裁都会有清欠的绿色通道。公司欠薪需承担的法律责任用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动行政部门可以责令用人单位限期支付逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50以上100以下的标准向劳动者加付赔偿金。在某些情形下公司欠薪也可能触犯刑法,构成拒不支付劳动报酬罪。根据《刑法》第二百七十六条规定:“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支付的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金造成严重后果的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照前款的规定处罚。”人社部门可以做什么对存在拖欠工资问题的用人单位,人社部门要及时责令改正,对拒不改正的,要依法做出行政处理或行政处罚。对涉嫌拒不支付劳动报酬罪的欠薪案件,要及时移送公安机关。对无故拖欠数额大、时间长、性质恶劣的用人单位,在依法惩处的同时,还要按照有关规定,通过省市场主体信用信息公示系统和省社会信用体系向社会公布,并记入相关“黑名单”,实施联合惩戒。对拖欠、未足额支付农民工工资以及逾期拒不支付的建筑施工单位,住房城乡建设部门要依法停止其投标资格、清出建筑市场等,直至由市场监督管理部门依法吊销营业执照。

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