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按照法律规定厂里排挤孕妇能否终止合同

唐* 安徽-滁州 合同终止咨询 2018.03.18 09:35:24 32人阅读

我姐姐不久前怀孕了,但是还是依然在厂里工作。不过就在厂里工作的时候厂里有人排挤我姐姐,厂里还想和我姐姐终止合同,我姐姐顿时慌了。所以她想托我问一下按照法律规定厂里排挤孕妇能否终止合同?

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关于厂里排挤孕妇能否终止合同的问题,只要不是孕妇自身的原因,依照劳动合同法的相关规定,对女职工在孕期、产期、哺乳期的,用人单位不得解除劳动合同。合同期满的,公司应当续延至孕妇孕期、产期、哺乳期等情形消失时终止。

2018-03-18 09:40:24 回复
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根据《劳动法》第29条规定,女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据劳动法第26条、第27条的规定解除劳动合同。也就是说关于厂里排挤孕妇能否终止合同的回答是不能。

2018-03-18 09:37:24 回复
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离婚分为两种,协议离婚和诉讼离婚。 协议离婚:只要你们双方自愿,不需要理由带上相关手续和证件,到登记机关领取离婚证即可。 诉讼离婚,是一方不同意离婚或者双方达不成协议时向法院起诉离婚的形式,法院判决离婚的标准是夫妻感情破裂,只要你们夫妻感破裂,不管什么原因法院都会判决离婚。 【法律依据】 《婚姻法》第三十一条 【自愿离婚】男女双方自愿离婚的,准予离婚。双方必须到婚姻登记机关申请离婚。婚姻登记机关查明双方确实是自愿并对子女和财产问题已有适当处理时,发给离婚证。 第三十二条 【离婚诉讼】男女一方要求离婚的,可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。 人民法院审理离婚案件,应当进行调解;如感情确已破裂,调解无效,应准予离婚。 有下列情形之一,调解无效的,应准予离婚:
(一)重婚或有配偶者与他人同居的;
(二)实施家庭暴力或虐待、遗弃家庭成员的;
(三)有赌博、吸毒等恶习屡教不改的;
(四)因感情不和分居满二年的;
(五)其他导致夫妻感情破裂的情形。 一方被宣告失踪,另一方提出离婚诉讼的,应准予离婚。

你好 首先 你可以提出离婚 第二如果孩子生下来之后 你可以找他要小孩的抚养费 第三 关于口头的借款 你如果有其他证据能证明是借款 可以要,但是如果没有其他证据对方也不承认的话,很难 第四 房子和你没有关系 第五 关于赔偿 必须符合法律规定 的条件。上述回答只是根据你的提问所回答的,你如果确定好了要离婚 最好到律师事务所来详细咨询。

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