工人在工地干活期间因病死亡算工伤吗

（一）若工人符合在工作时间和岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的条件，家属应敦促单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
（二）若单位未在规定时间申请，家属要在1年内自行向相关部门提出工伤认定申请。
（三）工伤认定通过后，家属可依法向工伤保险基金申领丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。

法律依据：
《工伤保险条例》第十五条规定，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。

工人在工地干活期间因病死亡，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡可视同工伤。家属可获相应赔偿。
1.认定条件：工作期间突发疾病，在岗位直接死亡，或送医后48小时内抢救无效死亡，满足这些条件可认定工伤。
2.申请流程：单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，家属可在1年内自行申请。
3.赔偿内容：经认定为工伤后，家属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。建议单位和家属及时了解工伤认定流程，按规定申请，保障权益。

结论：
工人在工地干活期间因病死亡，符合在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或48小时之内经抢救无效死亡条件的，视同工伤，家属可按规定申请认定及获得赔偿。
法律解析：
依据法律，在工作时间和工作岗位突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的情况，视同工伤。若工人满足此条件，家属可要求单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，家属可在1年内自行申请。经认定为工伤后，家属能依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿。工伤认定和赔偿有相应的法律流程和标准，若遇到此类情况，建议向专业法律人士咨询，以确保自身合法权益得到保障。

法律分析：
（1）工人在工地干活期间因病死亡，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可视同工伤。这一规定体现了法律对劳动者权益在特定情形下的保障。
（2）工伤认定申请有时间和主体要求。单位应自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若单位未申请，家属可在1年内自行申请。
（3）认定为工伤后，家属能依法从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等赔偿，这些赔偿为家属提供了一定的经济支持。

提醒：
家属申请工伤认定要注意时间节点，不同案情的认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。

1.工人在工地干活时因病死亡，符合条件算工伤。即在工作时间和岗位上，突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡，视同工伤。
2.若满足上述条件，家属可让单位在事故发生30日内，向社保部门申请工伤认定；单位不申请，家属1年内可自行申请。
3.认定为工伤后，家属能从工伤保险基金领取丧葬补助金、抚恤金和工亡补助金等赔偿。