2025年申请工伤伤残鉴定程序是啥

1.申请工伤伤残鉴定，需按规定流程进行。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内申请，特殊情况经同意可延长；若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
2.社保行政部门受理申请后，会根据情况对事故伤害调查核实，相关单位应配合。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
3.工伤职工伤情稳定后有残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供工伤认定决定和诊断证明等资料。

建议：用人单位要及时履行申请义务，避免逾期给职工造成不便。职工和相关单位在调查核实阶段要积极配合，确保工伤认定顺利进行。在申请劳动能力鉴定时，提前准备好所需资料。

法律分析：
（1）工伤伤残鉴定申请阶段，用人单位有义务在规定时间内提出申请，若遇特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织也有权利在一定期限内提出。申请时需准备好相关材料，确保申请流程顺利进行。
（2）社保行政部门受理申请后，为了准确认定工伤，有权对事故伤害进行调查核实，相关单位和组织应配合。行政部门会在规定时间内作出工伤认定决定，时间长短取决于事实的清晰程度。
（3）在工伤职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，可由相关主体向劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，并提供必要资料。

提醒：
申请工伤伤残鉴定各环节有时间限制，务必按时申请。不同工伤情况所需材料或有差异，建议咨询专业人士分析。

（一）申请阶段
用人单位要在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请，特殊情况经同意能适当延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。

（二）审核阶段
社保行政部门受理后，若有需要会对事故伤害调查核实，用人单位、工会组织、医疗机构等要安排人员配合。社保行政部门自受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。

（三）劳动能力鉴定阶段
工伤职工治疗伤情相对稳定，存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和诊断证明等资料。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.提出申请：用人单位应在事故伤害发生或确诊职业病30日内，向社保行政部门申请工伤认定，特殊情况经同意可延长。若单位未申请，工伤职工等可在1年内提出。申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。

2.审核认定：社保行政部门受理后，可调查核实，相关单位应配合。一般60日内作出认定决定，事实清楚的15日内作出。

3.能力鉴定：工伤职工伤情稳定且有残疾、影响劳动能力的，用人单位等可向鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供认定决定和诊断证明等资料。

结论：
申请工伤伤残鉴定，用人单位应在规定时间内提出申请，未申请的工伤职工等可在1年内申请，社保行政部门按规定时间作出认定决定，伤情稳定后相关主体可申请劳动能力鉴定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，在工伤伤残鉴定流程中，用人单位有在30日内提出工伤认定申请的责任，特殊情况经同意可延长。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织有权利在1年内申请。申请时要备齐工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等资料。社保行政部门受理后可调查核实，一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。当工伤职工伤情相对稳定且存在残疾、影响劳动能力时，用人单位、工伤职工或其近亲属可向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和诊断证明等资料。整个流程有明确的时间和资料要求。如果大家在工伤伤残鉴定过程中遇到任何法律问题，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。