工伤认定2个月了还没办下来怎么办

法律分析：
（1）社会保险行政部门认定工伤有时间规定，通常是受理申请后60日内作出决定，事实清楚、权利义务明确的15日内即可决定。
（2）工伤认定2个月没办下来，若未超60日，还在法定办理期限内，此时可耐心等待，并与社保行政部门保持沟通了解进度。
（3）若超过60日未作出决定，可采取多种措施维权。可以直接向该部门询问原因并催促尽快认定；也能向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议；还能向人民法院提起行政诉讼，要求其依法履职。

提醒：
在处理工伤认定超期问题时，注意保留好与行政部门沟通的记录，不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。

（一）若工伤认定2个月没办下来且未超60日，可耐心等待，及时与社会保险行政部门沟通了解进度。

（二）若超过60日仍未作出决定，可向该部门询问原因并催促尽快认定。

（三）若该部门不作为，可向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议，要求介入处理。

（四）也可以向人民法院提起行政诉讼，要求其依法履行职责。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.通常，社保部门受理工伤认定申请后，60日内应作出决定。若事实清楚、权利义务明确，15日即可出结果。
2.工伤认定2个月没办下来，未超60日的话，在法定办理期内，可耐心等并与社保部门沟通进度。
3.超过60日未决定，可向该部门问原因并催促；也可向上级主管部门或政府申请行政复议；还能向法院提起行政诉讼，要求履职。

结论：
工伤认定2个月没办下来，未超60日可耐心等待并沟通进度，超60日可询问原因催促、申请行政复议或提起行政诉讼。
法律解析：
根据规定，一般情形下社会保险行政部门受理工伤认定申请后应在60日内作出决定，若事实清楚、权利义务明确则15日内可决定。工伤认定2个月未完成，若在60日内，属于法定办理期限内，此时可通过与社会保险行政部门沟通了解进度。若超过60日仍未出结果，可向该部门询问原因并催促，也能向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议来促使处理，还可以向人民法院提起行政诉讼要求其履行职责。如果在工伤认定过程中遇到此类问题不知如何处理，建议向专业法律人士咨询，获取更准确有效的法律建议。

工伤认定一般需在60日内完成，事实清楚、权利义务明确的15日内可作出决定。工伤认定2个月没办下来，若未超60日，仍在法定期限内，要耐心等待并及时与社会保险行政部门沟通进度。若超过60日，可采取措施维权。
1.向社会保险行政部门询问原因，催促其尽快作出认定。及时沟通能了解办理进展和存在问题，推动工作开展。
2.向上一级主管部门或同级人民政府申请行政复议。通过行政复议，要求相关部门介入处理，促使尽快作出工伤认定决定。
3.向人民法院提起行政诉讼。通过法律途径，要求社会保险行政部门依法履行职责，保障自身合法权益。