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工伤职工医疗待遇报销单在哪领

谢** 甘肃-甘南 工伤赔偿标准咨询 2025.05.31 00:38:02 434人阅读

工伤职工医疗待遇报销单在哪领

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(一)如果所在单位负责工伤申报等事务,向单位的人力资源部门或负责社保事务的人员咨询领取工伤职工医疗待遇报销单。
(二)若单位不统一领取,工伤职工本人或家属携带工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等相关材料,前往当地社保经办机构申领报销单。之后按社保经办机构要求填写报销单,完成工伤医疗费用报销流程。

法律依据:
《工伤保险条例》第十八条规定,提出工伤认定申请应当提交下列材料:
(一)工伤认定申请表;
(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)、人事关系的其他证明材料;
(三)医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

2025-05-31 06:18:04 回复
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1.工伤职工医疗待遇报销单领取途径有两个,一是用人单位,二是当地社保经办机构。若单位负责工伤申报,可向单位人力资源部门或社保事务人员咨询领取;若单位不统一领取,工伤职工或家属可去当地社保经办机构申领。
2.前往社保经办机构申领报销单时,要携带工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等相关材料。经审核符合条件,社保经办机构会提供报销单供填写。
3.建议工伤职工及时与单位沟通,明确报销单领取方式。准备材料时仔细核对,确保完整准确,避免来回奔波。按社保经办机构要求规范填写报销单,顺利完成工伤医疗费用报销流程。

2025-05-31 05:16:05 回复
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结论:
工伤职工医疗待遇报销单可在用人单位或当地社保经办机构领取,单位负责处理的向单位相关人员咨询,单位不统一领取的本人或家属带相关材料去社保经办机构申领。
法律解析:
依据《工伤保险条例》,职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。对于工伤职工医疗待遇报销单的领取,明确了两种途径。如果用人单位负责工伤申报等事务,向单位人力资源部门或社保事务人员咨询领取是合理的,因为单位熟悉职工工伤申报情况。若单位不统一领取,工伤职工或家属前往当地社保经办机构申领也是被允许的,但需携带工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等材料,经审核符合条件后,社保经办机构会提供报销单。这是为了确保工伤医疗费用报销的真实性和合规性。若在工伤医疗待遇报销过程中遇到问题,可向专业法律人士咨询,获取准确的法律建议和帮助。

2025-05-31 04:09:06 回复
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法律分析:
(1)工伤职工医疗待遇报销单有两个领取途径,分别是用人单位和当地社保经办机构。当单位负责工伤申报等事务时,可向单位相关部门人员咨询领取。
(2)若单位不统一领取,工伤职工或家属可去当地社保经办机构申领。申领时要携带工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等材料。
(3)社保经办机构审核材料,符合条件就会提供报销单,之后按流程完成工伤医疗费用报销。

提醒:
要确保携带材料的真实性和完整性,不同地区社保经办机构要求可能有差异,建议提前咨询了解具体要求。

2025-05-31 02:46:29 回复
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1.工伤职工医疗待遇报销单领取途径有两个,一是用人单位,二是当地社保经办机构。

2.若单位负责工伤申报,可找单位人力资源部门或社保事务人员咨询领取。

3.单位不统一领取时,工伤职工或家属可去当地社保经办机构申领,要带工伤认定决定书、医疗诊断证明、费用票据等材料。审核通过后,社保机构提供报销单,按流程报销费用。

2025-05-31 00:55:05 回复

一、办理机构1、用人单位至参保所在地区(县)社保分中心;2、个人至各街道、镇(乡)社区事务受理服务中心或各区(县)社保分中心二、申办条件1、职工经区、县人力资源社会保障局认定为工伤(确认为老工伤)人员;2、用人单位按规定缴纳工伤保险费;3、工伤职工事故发生月已参加本市社会保险,并按规定缴纳了社会保险费。三、申请材料1、《认定工伤决定书》或《确认意见书》复印件;2、《鉴定结论书》复印件;3、待遇享受人有效身份证正、反面复印件(下同),及本人在本市指定金融机构范围内开立的实名制结算账户卡(折)复印件;4、劳动能力鉴定费用原始票据;5、根据工伤职工的不同情况,还需分别携带下列材料:(1)配置辅助器具的,需携带《配置辅助器具确认书》复印件和配置辅助器具费用原始票据;(2)非全日制从业人员(小时工)、协保人员,需携带与承担工伤责任用人单位签订的有效劳动合同(劳务协议)或用工登记名册复印件以及工伤职工负伤前12个月的工资性收入凭证;(3)申领工伤保险待遇时用人单位已发生变化的,企业单位的需携带承继单位愿意承担工伤责任的书面证明及上级主管部门的批文或分立、合并及转让的相关证明材料;机关单位的需携带《干部介绍信》或《商调函》;事业单位的需携带组织调动的相关证明材料;(4)因第三人的侵权行为被认定为工伤的,需携带《道路交通事故认定书》、《人民法院民事判决书》复印件或其他有效证明材料;(5)申领一次性工伤医疗补助金的5-10级工伤职工,需携带下列材料:①用人单位需携带注明双方解除或者终止劳动合同原因的书面情况说明(加盖用人单位公章);②若属于工伤职工本人提出与用人单位解除劳动合同的,需携带有关证明材料(如辞职报告等)原件及复印件;③若属于45周岁以上女性工伤职工的,用人单位需携带该工伤职工是否从事管理或技术岗位的书面情况说明(加盖用人单位公章)。6、用人单位若提出已垫付部分工伤保险待遇的,需携带由工伤职工签收的已垫付的相关凭证;7、委托他人办理的,需携带委托书和被委托人的有效身份证原件及复印件(用人单位申领的无需携带)。用人单位办理的,材料复印件由用人单位加盖公章;个人办理的,材料复印件由本人签名。注:为确保及时办理社保业务,参保人员应提供具有结算功能的个人实名制银行账户,具体情况可咨询您账户所属的银行。四、办事程序1、符合办理规定,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。2、材料不全且表示可补全材料,办理机构打印《受理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料退还。3、不符合办理规定,办理机构打印《办理情况回执》一式二份,办事人员签名确认后,与办理机构各执一份。办理机构将全部材料复印后退还。办理期限:30日收费标准:不收费申办表格:《工伤保险待遇申请表》,承担工伤责任的用人单位需加盖公章。

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知识科普 律师解析
  • 工伤医疗待遇如何申领?

    专业解答治(医)疗费:治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准;住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。自事故发生之日起,由用人单位在30日内或劳动者在1年内向人力资源和社会保障局申请工伤认定。

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    2024.06.18 2407阅读
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