给私人老板打工摔伤骨折谁负责

（一）若自身无过错，收集好治疗的相关凭证，如病历、医疗费发票等，与老板协商赔偿医疗费、误工费、护理费等全部赔偿项目。协商不成，可通过法律途径解决。
（二）若自身存在一定过错，应反思自身过错行为，准备好能证明自身过错程度的证据，与老板协商按照过错比例分担责任。
（三）若因第三人原因受伤，可先尝试向第三人索赔。若第三人无法足额赔偿或难以找到第三人，可要求老板给予补偿。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

1.给私人老板打工摔伤骨折，一般由接受劳务的老板负责。个人形成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，按双方过错担责。
2.若提供劳务者无过错，老板承担全部赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等。提供劳务者应注意保留治疗凭证等证据，以便后续索赔。
3.若提供劳务者有过错，如未按规范作业，会按过错程度减轻老板赔偿责任。提供劳务者在工作中要严格遵守操作规范，增强安全意识。
4.若因第三人致伤，提供劳务者可向第三人索赔，也能要求老板补偿，老板补偿后可向第三人追偿。此时提供劳务者要及时固定第三人侵权的证据。

结论：
给私人老板打工摔伤骨折，一般由私人老板负责，责任划分需依据双方过错情况，因第三人致伤也有相应索赔途径。
法律解析：
依据民法典，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受损，按双方过错担责。若提供劳务者无过错，老板承担全部赔偿，涵盖医疗费、误工费、护理费等；若提供劳务者有过错，如未按操作规范作业，会减轻老板赔偿责任。若因第三人原因受伤，提供劳务者既可以向第三人索赔，也能要求老板补偿，老板补偿后可向第三人追偿。在实际情况中，责任认定和赔偿问题往往较为复杂。若遇到此类情况不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

法律分析：
（1）给私人老板打工摔伤骨折，一般情况下接受劳务的私人老板要担责。个人间形成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，会按双方过错承担对应责任。
（2）若提供劳务者无过错，老板需承担全赔责任，涵盖医疗费、误工费、护理费等赔偿项目。
（3）若提供劳务者自身有过错，像未按操作规范作业，会依据过错程度减轻老板的赔偿责任。
（4）若因第三人致提供劳务者受伤，提供劳务者可向第三人索赔，也能要求老板补偿，老板补偿后可向第三人追偿。

提醒：打工者受伤后要及时收集证据确定责任比例，不同情况责任承担有别，建议咨询进一步分析。

1.给私人老板打工摔伤骨折，一般由老板负责。个人形成劳务关系，提供劳务者因劳务受损，双方按过错担责。
2.若提供劳务者无过错，老板要承担全部赔偿，像医疗费、误工费、护理费等。若有过错，如未按规范作业，会减轻老板赔偿责任。
3.因第三人致伤，提供劳务者可向第三人索赔，也能让老板补偿，老板补偿后可向第三人追偿。