采购加价拿回扣算职务侵占罪吗

结论：
采购加价拿回扣不一定构成职务侵占罪，需结合是否符合构成要件判断。
法律解析：
职务侵占罪是公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大的行为。若采购人员虚增采购价格并将差价据为己有，该差价属单位财物，达到数额标准可能构成此罪。但要是加价经单位允许或属符合公司规定的正常操作，拿回扣是合理业务奖励等情况，则不构成犯罪。实践中判断是否构成犯罪，要综合考量行为人的主观故意、行为方式以及财物归属等因素。若遇到采购加价拿回扣且涉及数额较大的情况，建议及时向专业法律人士咨询，以明晰自身行为的法律性质和后果。

1.采购加价拿回扣不一定构成职务侵占罪，关键看是否符合构成要件。该罪指单位人员利用职务之便，非法占有本单位数额较大财物。
2.采购人员虚增价格并私吞差价，差价属单位财物，数额达标可能构成犯罪。但经单位允许或按规定操作，因合理奖励拿回扣则不构成。
3.实践中要综合主观故意、行为方式和财物归属等因素。涉及数额大，建议咨询法律人士。

1.采购加价拿回扣是否构成职务侵占罪取决于是否符合构成要件。职务侵占罪是单位人员利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
2.若采购人员虚增采购价格并将差价据为己有，且达到数额标准，可能构成职务侵占罪。因为这部分差价属于单位财物，被非法占有符合该罪特征。
3.但如果加价经单位允许或符合公司规定，拿回扣是合理业务奖励等情况，则不构成犯罪。
4.实践中要综合考虑主观故意、行为方式及财物归属等因素。
建议：若有此类行为且涉及数额较大，应及时咨询法律专业人士，避免法律风险。

（一）采购人员避免风险需严格按公司规定操作采购业务，不私自虚增采购价格谋取差价。
（二）若公司允许采购加价，应留存相关允许的书面文件或沟通记录，以证明行为的合法性。
（三）对于所谓的“回扣”，要明确其性质是否属于合理的业务奖励，若有疑问及时向公司相关部门咨询。
（四）当涉及数额较大的类似行为时，应尽快咨询法律专业人士，获取专业法律建议。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

法律分析：
（1）判断采购加价拿回扣是否构成职务侵占罪，核心在于是否符合该罪构成要件。职务侵占罪要求公司、企业或其他单位人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有且数额较大。
（2）若采购人员虚增采购价格并私吞差价，此差价属于单位财物，达到数额标准可能构成职务侵占罪。例如虚抬进价后把多余款项据为己有。
（3）若加价经单位允许或符合公司规定，回扣是合理业务奖励，就不构成犯罪。
（4）实践中认定需综合考虑主观故意、行为方式和财物归属等因素。

提醒：
采购加价拿回扣情况复杂，若涉及数额较大，建议及时咨询法律专业人士，以准确判断是否构成犯罪。