工伤保险团体参保有啥条件

根据你的问题解答如下,现在许多为集体买保险的情况下会选择团体意外险。团体意外险即团体意外伤害保险，是一种以团体方式投保的人身意外保险形式，而其保险责任、给付方式则与个人意外伤害保险相同。现在有的人会把团体意外险和雇主责任险弄混，事实上团体意外险和雇主责任险的区别很大，那么团体意外险和雇主责任险的区别有哪些呢团体意外险和雇主责任险的区别很大，雇主责任险赔的钱是针对投保者，也就是单位，是单位应该赔给职工的钱，而且职工在非工作期间的意外伤害是不赔的。包括职业病伤害，误工费，诉讼费等。意外险赔的钱是赔给被保险人的，也就是受伤害者，不管保险公司赔给了被保险人多少钱，都不能免除单位应该赔给个人的钱。但是对被保险人的保障是24小时全天候的。工作不工作期间受到的意外伤害都赔。但是不包括误工，诉讼，职业病的伤害治疗。简单一点说，一个工人在单位工作时受伤了，花去住院费两万元。造成了残疾，要赔偿五万元。和单位达不成协议，至，判定单位要赔偿七万元。承担诉讼费元。如果是雇主责任险，那么如果在保额内，保险公司会赔偿单位应该承担的全部费用7元。如果是意外险，那么单位就要赔偿职工7元，另外，被保险人可以从保险公司得到残疾金5万元（如果是一级残疾意外伤害保额五万的话）。团体人身意外伤害保险是指以机关、团体、企事业单位中身体健康能正常劳动或工作的在职人员为保险对象，当被保险人在保险期内，因意外事故造成伤残或死亡，由保险人给付保险金的一种人身保险。其投保人是机关、团体或企事业单位，被保险人则是该单位的在职人员。保险费由机关，团体或企事业单位汇总支付。雇主责任保险即雇主责任险，是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。雇主责任保险的保险费率，一般根据一定的风险归类确定不同行业或不同工种的不同费率标准，同一行业基本上采用同一费率，但对于某些工作性质比较复杂、工种较多的行业，则还须规定每一工种的适用费率。雇主责任保险的赔偿限额，通常是以每一雇员若干个月的工资收入作为其发生雇主责任保险时的保险赔偿额度，每一雇员只适用于自己的赔偿额度。

应届毕业女大学生参军条件需要哪些女兵征集年龄要求为：女兵征集对象为普通高中应届毕业生和全日制普通高校应届毕业生及在校生。普通高中应届毕业生年满17至19周岁1996年1月1日至1998年12月31日间出生，普通高等学校在校生和应届毕业生放宽到22周岁1993年1月1日以后出生。公民应征入伍要符合国防部颁布的《应征公民体格检查标准》和有关规定。其中，有几项基本条件：身高：男性160以上，女性158以上。体重：男性：不超过标准体重的30，不低于标准体重的15。女性：不超过标准体重的20，不低于标准体重的15。标准体重身高110。视力：右眼裸眼视力不低于4.6，左眼裸眼视力不低于4.5，矫正视力小于600度。屈光不正，准分子激光手术后半年以上，无并发症，视力达到相应标准，合格。内科：乙型肝炎表面抗原呈阴性，等等。大学生当兵优惠政策：大学生入伍优惠政策是指高校毕业生应征入伍服义务兵役，除享有优先报名应征、优先体检、优先审批定兵、优先安排使用“四个优先”政策，家庭按规定享受军属待遇外，还享受优先选拔使用、学费补偿和国家助学贷款代偿、退役后考学升学优惠、就业服务等政策。应届毕业生预征对象应征入伍时享有“四个优先”：一是优先报名应征。二是优先体检。三是优先审批定兵。四是优先安排使用。国家对复员军人的安排国家为了保障军人在部队安心服役，对军人及其家属给予一定的优待。比如，《国防法》第七条规定，“国家和社会尊重、优待军人”。第六十三条规定，“国家和社会优待现役军人家属，在就业、住房、义务教育等方面给予照顾”。军官或以上士官，在其转业后，国家给予安置。对于二级士官《兵役法》第五十八条的规定，农村出去参军人员复员后要重新回到农村去，国家不予安置工作，由政府扶持自谋职业。也就是对于军官或以上士官国家给予安置工作，对于农村参军的人员来说，就是非农业人口。但是对于二级士官来说还是属于农业人口。