给私人老板干活拿不到工钱怎么办

（一）与老板协商：心平气和地向老板提出支付工钱的要求，同时留存好聊天记录、通话录音等协商证据，以便后续可能出现的纠纷处理。
（二）向劳动监察部门投诉：若协商无果，可将能证明劳动关系和未支付工钱的材料，像工作记录、工资条等准备好，向劳动监察部门反映情况，他们会对老板展开调查和处罚。
（三）申请劳动仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁结果具有强制执行力，若老板不履行，可向法院申请强制执行。
（四）向法院提起诉讼：若对仲裁结果不满意，在规定时间内可以向法院起诉。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

给私人老板干活拿不到工钱，可通过多种途径解决。

1.协商解决：与老板沟通，清晰表达支付工钱诉求，同时保留聊天记录等协商证据，这是解决问题的温和方式。
2.投诉举报：若协商无果，可向劳动监察部门投诉。要准备好工作记录、工资条等能证明劳动关系和未支付工钱的材料，由劳动监察部门对老板进行调查和处罚。
3.申请仲裁：可向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁有强制执行力，若老板不履行结果，可向法院申请强制执行。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。

结论：
给私人老板干活拿不到工钱，可通过与老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、向法院起诉等途径解决。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者付出劳动后有权获得相应报酬。与老板协商解决是较为温和的方式，保留协商证据可在后续处理中作为依据。劳动监察部门有职责对用人单位的工资支付情况进行监管，劳动者准备好证明劳动关系和未支付工钱的材料进行投诉，能促使其对老板展开调查和处罚。劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会处理，其结果具有强制执行力，若老板不履行，可申请法院强制执行。若劳动者对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院起诉。若遇到此类情况不知如何操作，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议和解决方案。

法律分析：
（1）协商是解决纠纷的第一步，直接与老板沟通并保留证据，能为后续维权提供有力支撑，也体现和平解决问题的态度。
（2）劳动监察部门是维护劳动者权益的重要力量，向其投诉可借助行政手段促使老板支付工钱，但需准备好证明劳动关系和未支付工钱的材料，以确保投诉有效。
（3）劳动仲裁具有强制执行力，是解决劳动纠纷的重要途径。在劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，能保障劳动者权益。若老板不履行仲裁结果，可向法院申请强制执行。
（4）若对仲裁结果不服，在规定时间内可向法院提起诉讼，通过司法程序解决纠纷。

提醒：
维权过程中要注意保留各类证据，不同案件情况不同，建议咨询以获取更精准分析。

给私人老板干活没拿到工钱，可按以下途径解决：
1.先和老板协商，明确提出支付工钱要求，并留存好聊天记录等证据。
2.协商无果，向劳动监察部门投诉。投诉前准备好工作记录、工资条等能证明劳动关系和未付工钱的材料，他们会调查处罚老板。
3.可申请劳动仲裁，向合同履行地或单位所在地仲裁委提出。若老板不履行结果，可申请法院强制执行。对结果不服，规定时间内可起诉。