工伤认定的快递有效吗

（一）申请人应确保快递材料包含完整的工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料，以保障申请的有效性。
（二）要保留好寄件凭证和物流信息，这些能证明在规定期限内提交申请，签收时间可作为申请时间认定依据。
（三）提前了解社会保险行政部门对申请材料的具体要求和受理时效，保证材料在时效内送达。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

1.快递在工伤认定中有效，能作为申请人在规定期限内提交申请的证明，签收时间可作为申请时间认定依据，只要材料完整且在受理时效内送达，不影响申请效力。
2.对于申请人，要选择有物流信息记录的正规快递服务，寄件时留存好凭证。仔细核对申请材料，确保包含完整的工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料，避免因材料缺失影响申请。
3.社会保险行政部门应明确告知申请人快递收件地址及注意事项，收到快递后及时审核，保障工伤认定程序顺利进行。

结论：
工伤认定中快递是有效的，以快递方式提交申请材料，在符合条件时不影响工伤认定申请效力。
法律解析：
在工伤认定程序中，申请人可通过快递向社会保险行政部门提交申请材料。快递有寄件凭证和物流信息，能证明申请人在规定期限内提交申请。社会保险行政部门收到申请后，会在15日内审核材料，快递签收时间可作为申请时间认定依据。只要快递材料包含完整的工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料，且在受理时效内送达，工伤认定申请的效力就不受影响。若大家在工伤认定方面遇到问题，或对以快递方式提交材料有疑问，可向专业法律人士咨询。

法律分析：
（1）在工伤认定程序中，快递是一种有效的提交申请材料的方式。它能提供寄件凭证和物流信息，这可证明申请人在规定期限内提交了申请，为申请的时效性提供了有力证据。
（2）社会保险行政部门收到申请后会在15日内审核材料，快递的签收时间可作为申请时间的认定依据。这使得工伤认定申请时间的界定更加清晰明确。
（3）只要快递材料包含完整的工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗机构诊断证明等必要材料，且在受理时效内送达，就不影响申请效力，确保了申请人的合法权益。

提醒：
使用快递提交工伤认定申请时，要确保材料完整准确。不同案情可能有不同处理方式，建议咨询进一步分析。

1.工伤认定时，快递有效。申请人可通过快递向社保行政部门交申请材料，寄件凭证和物流信息能证明在规定期限提交申请。
2.社保行政部门收到申请后，15日内审核材料。快递签收时间可作为申请时间依据。
3.只要快递材料有申请表、劳动关系证明、诊断证明等必要材料，且在受理时效内送达，不影响申请效力。