工伤死亡认定程序和步骤是啥

（一）及时申请。用人单位在事故伤害发生之日或职业病确诊之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请。若其未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。
（二）准备材料。申请时准备好工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
（三）配合审核。社会保险行政部门审核材料，不完整会要求补充，必要时调查核实，相关单位应协助。
（四）等待结果。社会保险行政部门60日内作出决定，事实清楚的15日内作出，结果书面通知申请方和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。

1.工伤死亡认定需遵循一定程序。用人单位要在事故伤害发生或职业病确诊起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请；若未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请。
2.申请时要提交工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。
3.社会保险行政部门收到申请后审核材料，不完整的会要求补充，必要时对事故伤害调查核实，相关单位应协助。
4.最后，社会保险行政部门自受理起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出，结果书面通知申请方和用人单位。

建议用人单位及时履行申请义务，避免逾期。申请方准备材料时确保完整准确，积极配合调查核实工作，以加快认定进程。

结论：
工伤死亡认定有明确程序，用人单位需在规定时间内申请，未申请时近亲属等可申请，提交规定材料，经审核和必要调查后，社保部门在规定期限内作出认定决定。
法律解析：
依据相关法律规定，工伤死亡认定程序严谨。用人单位有30日的申请期限，这是其法定义务，目的是及时保障职工权益。若其未履行，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请，拓宽了救济途径。申请时提交的材料是认定的基础，能证明劳动关系、伤害情况等。社保部门审核材料是为确保认定的准确性，必要的调查核实是对事实的严谨把关，相关单位的协助义务保障了调查的顺利进行。规定的作出认定决定的期限，体现了效率性。若在工伤死亡认定过程中遇到问题或有疑问，建议向专业法律人士咨询，以便合法合理地维护自身权益。

法律分析：
（1）工伤死亡认定的申请主体和时间有明确规定。用人单位需在事故伤害发生或职业病确诊之日起30日内申请，若其未申请，工伤职工近亲属、工会组织可在1年内申请，保障了不同情况下的申请途径。
（2）申请时需准备相关材料，包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等，这些材料是认定工伤死亡的重要依据。
（3）社会保险行政部门收到申请后会审核材料，不完整的会要求补充，必要时还会调查核实，相关单位应协助，以确保认定的准确性。
（4）认定决定有时间限制，一般60日内作出，事实清楚的15日内作出，并书面通知相关方。

提醒：申请工伤死亡认定要注意时间节点，准备材料要完整准确。不同案情认定结果可能不同，建议咨询进一步分析。

工伤死亡认定程序如下：
一是申请环节。用人单位要在事故伤害发生或职业病确诊30日内申请；若未申请，近亲属、工会组织可1年内申请。申请需提交申请表、劳动关系证明、诊断证明等。
二是审核环节。社保行政部门收到申请后审核材料，不完整会要求补充，必要时调查核实，相关单位需协助。
三是认定环节。社保行政部门60日内作决定，事实清楚的15日内作出，结果书面通知申请方和单位。