帮包工头干完活不给工钱找谁解决

结论：
包工头干完活不给工钱，可通过协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼，或要求发包单位担责等途径解决。
法律解析：
依据《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律，劳动者有获得劳动报酬的权利。当包工头不支付工钱时，协商是解决问题的第一步，直接与包工头沟通，明确诉求。若协商不成，劳动监察部门能凭借职权责令包工头支付工资。劳动争议仲裁则需在规定时效内进行，要准备好劳动合同、工作记录、工资条等证据，以保障自身权益。对仲裁结果不满意，还能通过诉讼进一步维权。若包工头不具备用工主体资格，发包单位需承担用工主体责任支付工钱。若遇到此类情况，自身难以处理时，可向专业法律人士咨询，以获取更精准有效的解决方案。

若包工头完工后不支付工钱，可按以下方式解决：
一是协商，直接找包工头要求支付工钱，协商不成则向劳动监察部门投诉，他们有权责令包工头支付。
二是仲裁，向劳动争议仲裁委员会申请，要在规定时间内提交申请和证据，如合同、工作记录等。若对结果不满，可向法院起诉。
三是若包工头无用工资格，可要求发包单位担责支付工钱。

包工头干完活不给工钱，劳动者可多途径维权。

首先可与包工头协商，尝试和平解决问题，让其支付工钱。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内提交仲裁申请和相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等。若对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼。

另外，若包工头不具备用工主体资格，劳动者可要求发包单位承担用工主体责任，支付工钱。

建议劳动者遇到此类问题时，及时收集并保存好相关证据，以便顺利维权。同时，在维权过程中要遵循法定程序，合理合法地维护自身权益。

（一）与包工头直接沟通，明确表达支付工钱的诉求，通过协商解决问题。
（二）协商不成，向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。
（三）向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时效内准备好仲裁申请及劳动合同、工作记录、工资条等相关证据。
（四）若对仲裁结果不满意，向人民法院提起诉讼。
（五）当包工头不具备用工主体资格时，要求发包单位承担用工主体责任来支付工钱。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十九条规定，用人单位将工作任务发包给个人或者不具备合法经营资格的单位，导致拖欠所招用农民工工资的，依照有关法律规定执行；发包单位存在过错的，应当承担连带赔偿责任。

法律分析：
（1）协商是解决工钱问题的第一步，与包工头直接沟通，明确表达支付工钱的诉求，和平解决纠纷。
（2）当协商不成时，向劳动监察部门投诉是有效的途径，劳动监察部门会依据法律规定责令包工头支付工资，保障劳动者权益。
（3）申请劳动仲裁需要在规定时效内进行，并且要准备好相关证据，如劳动合同、工作记录、工资条等，以此证明劳动关系和工资情况。若对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼进一步维权。
（4）若包工头不具备用工主体资格，劳动者可要求发包单位承担用工主体责任来支付工钱。

提醒：
在维权过程中要注意保存好各类证据，不同案件情况不同，建议咨询专业人士进一步分析。