咨询我
(一)与老板沟通协商,明确表达归还工伤认定书的诉求,尝试和平解决问题。
(二)若协商不成,凭借有效身份证明,前往作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印认定书。拿到加盖公章的复印件后,以此进行后续劳动能力鉴定和工伤赔偿等程序。
法律依据:
《工伤认定办法》第二十二条规定,社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20日内,将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工(或者其近亲属)和用人单位。《认定工伤决定书》和《不予认定工伤决定书》的送达参照民事法律有关送达的规定执行。若伤者无法从用人单位获取认定书,凭借有效身份信息从社保行政部门获取的加盖公章的复印件具有与原件同等效力。
2025-05-23 19:18:04 回复
咨询我
1.老板不给伤者工伤认定书,伤者可自行补救维护权益。工伤认定机构认定后会按规定送达,伤者应先尝试与老板沟通协商,要求归还认定书。
2.若协商无果,伤者可持有效身份证明,到作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印认定书。该部门通常会提供加盖公章的复印件,其与原件效力相同。
3.伤者取得复印件后,就能顺利进行后续的劳动能力鉴定及工伤赔偿等程序,保障自身合法权益不受侵害。
2025-05-23 18:43:45 回复
咨询我
结论:
老板不给伤者工伤认定书,伤者可自行采取补救措施维护权益。
法律解析:
工伤认定机构作出认定后会按规定送达。当老板不给伤者工伤认定书时,伤者可先尝试与老板沟通协商,要求归还认定书。若协商无果,伤者凭借有效身份证明,可前往作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印认定书,该部门通常会提供复印件并加盖公章,其与原件有同等法律效力。伤者能凭借此复印件开展后续的劳动能力鉴定和工伤赔偿等程序。若遇到此类情况不知如何处理,可向专业法律人士咨询,我们会为你提供专业的法律建议和帮助。
2025-05-23 17:28:29 回复
咨询我
法律分析:
(1)工伤认定机构作出认定后会按规定送达,但存在老板不给伤者工伤认定书的情况。伤者遇到此情况,首先可尝试与老板沟通协商,要求归还认定书,这是较为平和的解决方式。
(2)若协商不成,伤者有补救办法。可凭借有效身份证明,到作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复印认定书。
(3)社会保险行政部门通常会提供加盖公章的复印件,其与原件有同等法律效力。伤者凭借该复印件能进行后续劳动能力鉴定及工伤赔偿等程序,以维护自身权益。
提醒:
在与老板沟通时注意保留相关证据。不同工伤案情处理方式有别,若遇复杂问题,建议咨询以进一步分析。
2025-05-23 16:20:00 回复
咨询我
1.若老板不给伤者工伤认定书,伤者可先尝试与老板沟通协商,要求归还。
2.若协商无果,伤者可持有效身份证明,到作出认定的社会保险行政部门申请复印认定书。
3.社保部门通常会提供加盖公章的复印件,其与原件效力相同。伤者可用复印件进行后续鉴定和索赔,维护权益。
2025-05-23 16:08:27 回复