包工头携款跑工人向我要钱咋办

结论：
包工头携款逃跑工人要钱时，若为工程发包方，在未结清工程款范围内担责，要与工人沟通、核实工资、提供付款凭证并结算余款；若为介绍人等无直接关联角色，说明情况并协助收集证据，引导工人合法追讨。
法律解析：
根据《民法典》及相关劳动法律法规，工程发包方对工程款支付有责任，当包工头携款逃跑，发包方若有未结清工程款，理应对工人工资负责，这是为保障工人合法权益。而介绍人等与工资支付无直接关联的角色，没有直接支付工资的义务。但出于协助解决问题的角度，可帮助工人收集证据，让工人通过合法途径维权。若遇到此类情况，对自身法律责任及后续处理存在疑问，可向专业法律人士咨询，以便妥善解决问题。

1.明确关系：包工头携款逃跑，工人找上门时，要先弄清楚自己和包工头、工人之间的法律关系。
2.发包方责任：要是你是工程发包方，在没结清的工程款范围内，可能要对工人工资负责。要主动和工人沟通，核实工资数额，提供已付款凭证，尽快结清余款。
3.无关者处理：若你只是介绍人，和工资支付没关系，就向工人说明情况，帮着收集包工头信息和证据，引导他们走合法途径讨薪。

面对包工头携款逃跑工人要钱的情况，需根据不同身份处理。若为工程发包方，在未结清工程款范围内对工人工资有责任。要积极与工人沟通，核实工资数额，提供已支付包工头款项凭证，尽快结算剩余工程款给工人，以保障工人权益，避免法律风险。

若只是介绍人等与工资支付无直接关联的角色，可向工人说明自身情况，消除工人误解。协助工人收集包工头信息及劳动合同、考勤记录、工资欠条等相关证据，引导工人通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等合法途径向包工头追讨工资。

（一）若为工程发包方
在未结清工程款范围内可能对工人工资担责，要积极和工人沟通，仔细核实工资数额，同时提供已支付给包工头款项的凭证，然后尽快将剩余工程款结算给工人。

（二）若为介绍人等无直接工资支付关联角色
向工人说明自身与工资支付无关的情况，协助工人收集包工头信息和相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资欠条等。引导工人通过合法途径追讨工资，比如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第二十九条规定，建设单位应当按照合同约定及时拨付工程款，并将人工费用及时足额拨付至农民工工资专用账户，加强对施工总承包单位按时足额支付农民工工资的监督。因建设单位未按照合同约定及时拨付工程款导致农民工工资拖欠的，建设单位应当以未结清的工程款为限先行垫付被拖欠的农民工工资。

法律分析：
（1）当包工头携款逃跑，工人索要工资时，首先要明确自身与包工头、工人的法律关系。如果是工程发包方，依据法律，需在未结清工程款范围内对工人工资负责。此时应积极与工人沟通，仔细核实工资数额，同时提供已支付给包工头款项的凭证，然后尽快结算剩余工程款给工人，以保障工人的合法权益。
（2）若只是介绍人等与工资支付无直接关联的角色，可向工人说明自身情况，表明无直接支付工资的责任。同时，协助工人收集包工头信息及相关证据，像劳动合同、考勤记录、工资欠条等。并引导工人通过合法途径，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼，向包工头追讨工资。

提醒：不同身份在包工头携款逃跑事件中的法律责任不同，若情况复杂，建议咨询专业法律人士进一步分析。