工伤胫腓骨骨折评残标准是啥

（一）了解评残标准。熟悉《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，知晓单纯胫腓骨骨折愈合后无或轻度功能障碍为十级；有骨折内固定术且无功能障碍为九级；骨折严重影响肢体功能，如膝关节功能严重障碍可能达八级。
（二）准备医学检查资料。收集能反映骨折损伤程度、治疗恢复情况及肢体功能影响的资料，如病历、诊断证明、检查报告等。
（三）申请劳动能力鉴定。向劳动能力鉴定委员会提出申请，由其综合多方面情况进行最终评定。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十二条规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。劳动能力鉴定标准由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门等部门制定。

1.工伤胫腓骨骨折评残主要依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，评残结果受骨折情况、功能影响等多方面因素制约。单纯骨折愈合后无或轻度功能障碍为十级；有骨折内固定术且无功能障碍是九级；骨折严重影响肢体功能，如膝关节功能严重障碍，伤残等级会更高，可能达八级。
2.解决措施与建议：
-职工遭遇工伤胫腓骨骨折后，应及时就医并保留完整的医学检查资料，这是评残的重要依据。
-了解评残流程，在规定时间内申请劳动能力鉴定，配合鉴定委员会工作。
-若对评残结果有异议，可按照法定程序申请再次鉴定。

结论：
工伤胫腓骨骨折评残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，单纯骨折愈合后无或轻度功能障碍可能为十级，有骨折内固定术且无功能障碍通常为九级，骨折严重影响肢体功能伤残等级更高，最终由劳动能力鉴定委员会综合判定。
法律解析：
依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》，伤残评定要综合多方面因素。单纯胫腓骨骨折愈合情况较好、功能影响小，评定为十级伤残；骨折后进行内固定术且恢复后功能正常，定为九级伤残；骨折严重，像导致肢体短缩、关节活动受限等影响肢体功能，伤残等级也会随之提高，如膝关节功能严重障碍可达八级。劳动能力鉴定委员会会结合骨折损伤程度、治疗恢复情况、肢体功能影响等，参考医学检查资料给出最终评定结果。若遇到工伤胫腓骨骨折评残相关的复杂问题，建议向专业法律人士咨询，获取准确且详细的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）工伤胫腓骨骨折评残以《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》为依据。单纯胫腓骨骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍，大概率评定为十级伤残。
（2）若进行了骨折内固定术且无功能障碍，一般可定为九级伤残。
（3）骨折严重，导致肢体短缩、关节活动受限等影响肢体功能的情况，伤残等级会相应提高，如膝关节功能严重障碍可能达八级。
（4）最终评残由劳动能力鉴定委员会综合骨折损伤程度、治疗恢复情况、肢体功能影响等多方面，并结合医学检查资料判定。

提醒：工伤评残情况复杂，不同个体恢复状况有差异，建议咨询以获得更精准分析。

1.工伤胫腓骨骨折评残依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》。
2.单纯骨折愈合后无或轻度功能障碍，可能评十级；有骨折内固定术且无功能障碍，通常定九级。
3.骨折严重影响肢体功能，如膝关节严重障碍，伤残等级更高，可能达八级。
4.最终评残由劳动能力鉴定委员会结合多方面情况和医学资料综合判定。