鼻子轻微骨折能算工伤么赔偿多少

结论：
鼻子轻微骨折能否认定为工伤取决于是否符合工伤认定条件，赔偿金额需鉴定伤残等级后结合实际情况确定。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，工伤认定核心在于是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤或符合其他可认定情形。若因工作致使鼻子轻微骨折，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。赔偿方面，需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级，通常赔偿项目有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金等，赔偿数额受实际花费、本人工资、伤残等级等因素影响。如果在工伤认定或赔偿方面有疑问，可向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。

1.鼻子轻微骨折能否认定工伤，取决于是否在工作时间、场所因工作受伤，或符合其他工伤情形。若因工作受伤，单位应在事故发生30日内申请工伤认定；单位不申请的，职工或近亲属可在1年内自行申请。
2.赔偿金额要先做劳动能力鉴定确定伤残等级。通常有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残还有一次性伤残补助金。具体数额结合实际花费、本人工资和伤残等级计算。

鼻子轻微骨折能否认定工伤取决于是否符合工伤认定条件，即是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤或符合其他可认定工伤情形。若因工作受伤，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请；单位未申请的，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请。

赔偿金额需先进行劳动能力鉴定确定伤残等级才能明确。赔偿项目一般有医疗费、停工留薪期工资、护理费等，构成伤残的还有一次性伤残补助金等。赔偿数额要结合实际花费、本人工资、伤残等级等因素综合计算。

建议如下：
1.受伤后及时收集与工作相关的证据，如考勤记录、工作任务安排等，以便申请工伤认定。
2.按规定时间申请工伤认定和劳动能力鉴定，避免错过期限。
3.保留好医疗费用票据等，为后续赔偿提供依据。

（一）若鼻子轻微骨折想认定工伤，要判断是否在工作时间、工作场所因工作原因受伤，或者符合其他可认定工伤的情形。
（二）若因工作导致鼻子轻微骨折，单位应在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
（三）若单位未申请，工伤职工或其近亲属可在1年内自行申请工伤认定。
（四）赔偿金额需先做劳动能力鉴定确定伤残等级，赔偿一般涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残还有一次性伤残补助金等，数额结合实际花费、本人工资、伤残等级等因素计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

法律分析：
（1）鼻子轻微骨折认定工伤的核心在于是否满足工伤认定条件，包括在工作时间、工作场所因工作原因受伤，以及其他符合规定的可认定工伤情形。
（2）若因工作致使鼻子轻微骨折，单位有义务在事故伤害发生之日起30日内，向社保行政部门提出工伤认定申请。
（3）若单位未履行申请义务，工伤职工或其近亲属可在1年内自行向社保行政部门申请工伤认定。
（4）赔偿金额的确定需先进行劳动能力鉴定以明确伤残等级。通常赔偿涉及医疗费、停工留薪期工资、护理费等；构成伤残的，还有一次性伤残补助金等，具体数额要依据实际花费、本人工资、伤残等级等因素综合计算。

提醒：
申请工伤认定要注意时间限制，且不同的伤残情况对应不同赔偿标准，建议咨询以获得精准分析。