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你好，我是老潼关餐饮店，年前有个员工早上突然晕倒，我们立刻联系她女儿，打120送到医院，我再三叮嘱到医院查明情况，不要耽误病情，她说没事在家休息两天就可以上班了，她在家躺了两天病情严重恶化了，又去医院看病，医生说病毒扩散了，摘掉了一只眼球，后来她家属要求我赔偿她的医疗损失，说我没有签劳务合同，我说我们早就让她去医院看病，她一直拖着不想去，拖严重了和我们没有关系，我们小餐饮都不签劳务合同，入职前应聘的时候就说清楚的，薪资待遇是包吃不包住，薪资5500，同意就上班，不同意我们也不要，所有员工都知道，我门店的员工需知所有员工都清楚才能入职，现在她起诉我，要求赔偿她的医疗费和务工费
没签劳务合同是你店的错，有一定责任。员工晕倒后你们及时送医并提醒，已尽到一定义务，但她病情恶化家属索赔也合理。你可收集当时提醒看病的证据，证明已尽告知义务。和对方协商，适当补偿部分费用，若协商不成等法院判决，按判决结果执行。
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