拖欠工资被拘留多长时间

1.单纯拖欠工资是民事纠纷，不会被拘留。但以转移财产等方式逃避支付，数额大且经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。

2.涉嫌此罪被刑拘，公安认为需逮捕，一般3日内提请检察院审批，特殊情况可延长14日，流窜等重大嫌疑分子可延至30日。检察院7日内作决定。

3.最终定罪量刑，处三年以下有期徒刑或拘役，可并或单处罚金；造成严重后果，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。

结论：
单纯拖欠工资一般属民事纠纷不拘留，以特定方法逃避支付劳动报酬且符合条件构成拒不支付劳动报酬罪，涉嫌此罪被刑拘有相应的逮捕提请和审批时间，定罪量刑分不同情况。
法律解析：
在法律规定中，单纯的工资拖欠问题通常属于民事纠纷范畴，不会导致拘留。然而，如果存在以转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不履行的情况，就会构成拒不支付劳动报酬罪。当涉嫌该罪被刑事拘留后，公安机关若认为需要逮捕被拘留人，通常要在拘留后的3日内提请检察院审查批准，特殊情况可延长14日，对于流窜作案等重大嫌疑分子，提请时间能延长至30日。检察院则需在接到提请批准逮捕书后的7日内作出决定。若最终被定罪量刑，较轻情形处三年以下有期徒刑或拘役，可并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑并处罚金。如果遇到此类法律问题，可向专业法律人士咨询以获得准确法律建议。

1.单纯拖欠工资通常是民事纠纷，不会拘留，但以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪。
2.若因该罪被刑事拘留，公安机关认为需逮捕的，一般在拘留后3日内提请检察院审查批准，特殊情况可延长14日，流窜作案等重大嫌疑分子可延长至30日。检察院在接到提请批准逮捕书后7日内作决定。
3.最终定罪量刑，情节一般的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

解决措施与建议：劳动者遇到拖欠工资，先与用人单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。用人单位应依法支付劳动报酬，避免触犯法律红线。

法律分析：
（1）单纯拖欠工资通常属于民事纠纷范畴，不会导致拘留。但如果采取转移财产、逃匿等手段逃避支付劳动报酬，或者有能力支付却拒不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，就会构成拒不支付劳动报酬罪。
（2）涉嫌此罪被刑事拘留后，一般情况下，公安机关若认为需要逮捕被拘留人，应在拘留后3日内提请检察院审查批准，特殊情况可延长14日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准时间可延长至30日。
（3）检察院在接到公安机关提请批准逮捕书后7日内，会作出批准或不批准逮捕的决定。
（4）若最终定罪量刑，情节较轻的处三年以下有期徒刑或拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

提醒：用人单位应依法支付劳动报酬，避免触犯拒不支付劳动报酬罪。劳动者遇到工资拖欠问题，可先通过合法途径维权，不同案情解决方案不同，可咨询进一步分析。

（一）若劳动者遇到用人单位拖欠工资，先通过协商沟通，要求支付工资。保留好劳动合同、考勤记录、工资条等相关证据。
（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令用人单位支付工资。
（三）还能向劳动仲裁机构申请仲裁，维护自身权益。
（四）若用人单位存在转移财产、逃匿等拒不支付劳动报酬的行为，劳动者可向公安机关报案。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。