如何讨回被拖欠的农民工工资的钱

结论：
农民工讨回被拖欠工资可通过与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、有工资欠条且无其他争议时直接向法院起诉等途径。
法律解析：
《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律保障劳动者获得劳动报酬的权利。与用人单位协商是较为友好和平的方式，能达成支付协议解决问题。向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同等证明材料，劳动监察部门会依法责令单位支付工资，保障劳动者权益。向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后可要求单位履行。调解不成申请仲裁，仲裁委裁决具有法律效力，单位不履行可申请法院强制执行。有工资欠条且不涉及其他争议时直接起诉，能更高效解决问题。若在讨薪过程中遇到问题，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

法律分析：
（1）协商解决是较为温和的方式，农民工与用人单位友好沟通达成支付协议，能快速解决问题且维护双方关系。
（2）向劳动监察部门投诉，凭借劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，借助行政力量责令单位支付工资，具有较强的威慑力。
（3）申请调解能在中立组织介入下，促使双方达成调解协议，避免矛盾进一步激化。
（4）仲裁是具有法律效力的解决途径，若单位不履行仲裁裁决，可向法院申请强制执行，保障自身权益。
（5）有工资欠条且无其他争议时，直接向法院起诉，能高效解决工资拖欠问题。

提醒：
农民工在维权时要注意保留好相关证据，不同案件情况有别，若遇复杂问题建议咨询进一步分析。

农民工讨薪可通过以下途径：
与用人单位协商，友好沟通达成支付工资的协议。

向劳动监察部门投诉，备好劳动合同等证明材料，部门会责令单位支付。

向调解组织申请调解，达成协议后让单位履行。

调解不成可申请仲裁，提交申请书和证据，单位不履行可申请强制执行。

有工资欠条且无其他争议，可直接起诉。

农民工讨薪可通过多种途径解决。主要途径包括与用人单位协商、向劳动监察部门投诉、申请调解、申请仲裁以及向法院起诉。

1.与用人单位友好协商达成支付协议，这是较为平和的解决方式。
2.向劳动监察部门投诉，要准备好劳动合同、考勤记录、工资条等证明材料，由劳动监察部门责令单位支付。
3.向劳动争议调解组织申请调解，达成协议后要求单位履行。
4.调解不成可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书及证据，单位不履行仲裁裁决可申请法院强制执行。
5.若有工资欠条且无其他争议，可直接向法院起诉。

建议农民工在工作中注意保留相关证据，遇到问题时按合法途径有序维权，保障自身权益。

（一）与用人单位协商时，要保持冷静理智，明确表达工资诉求，以和平友好方式争取达成支付协议。
（二）向劳动监察部门投诉前，务必准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，便于劳动监察部门有效处理。
（三）申请劳动争议调解组织调解，达成协议后要监督单位及时履行，保障自身权益。
（四）申请仲裁需提交规范的仲裁申请书和相关证据，仲裁裁决生效后单位不履行，及时向法院申请强制执行。
（五）有工资欠条且无其他争议，可直接向法院起诉以节省时间和精力。

法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。