张律，我想请问一下工伤导致左脚脚踝脚掌多处骨折伴随韧带拉伤在劳动能力鉴定中能评几级伤残？

[律师回复]您好，工伤依照的是《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》相关规定认定的，而交通损害赔偿是依照《人体损伤致残程度分级》标准认定的，二者认定的标准是不一样的，您这边是已经见过工伤了吗？

[律师回复]您好，很高兴为您提供优质的服务

[律师回复]一般应在内固定物（如钢板）取出、伤情相对稳定后（通常为术后3-6个月）再进行劳动能力鉴定，以保证鉴定结论的准确性和稳定性

[律师回复]你好，有交过医保么？

[律师回复]第五跖骨骨折不影响足弓，只有十级伤残。

[律师回复]你好，有做工伤认定吗

[律师回复]您好，您是需要处理工伤后续事项么。很高兴为您服务。如需进一步详询，可以联系：135-649叁-2209 荣谊律师事务所 倪老师

[律师回复]如果有康复需要，也是必需的。

[律师回复]你好，具体情况是什么？什么时候发生工伤的00

[律师回复]不清楚你想咨询的具体内容，推测你可能因手术需请假但老板不接电话。这种情况下，若无法联系老板，可通过其他途径请假。比如向公司其他能负责此事的上级领导说明情况，以电子邮件或短信形式发送请假申请，详细说明手术日期、预计请假时长及工作交接安排等，并保留发送记录。若有公司的请假流程系统，也按要求线上提交申请。若涉及医疗费用与工作关系（如工伤），在手术后及时整理相关证明材料，后续找老板协商或通过劳动监察部门、劳动仲裁机构解决。

[律师回复]属于劳务关系，按提供劳务者人身损害处理。

[律师回复]嗯，如果你不想适用这个协议的话，可以推翻。因为赔偿是法律强制性规定，不能通过协议放弃。

[律师回复]看是否有康复必要，如果有必要，是必须的。

[律师回复]你好，你是想了解劳务纠纷方面的问题吗？

[律师回复]1. 立即申请追加单位（雇主）为共同被告：事故发生在“工作时间＋工作任务”，属职务行为，单位对外承担无过错替代责任；你只需就“故意或重大过失”对内被追偿 。 2. 写《答辩状》并提交《追加被告申请书》，附劳动合同、排班表、叉车作业单，证明“受雇＋执行职务”。 3. 对原告：主张“先由单位赔，个人仅在重大过失且单位追偿时担责”，并引用《民法典》1191条。 4. 若你无证，公安会另案罚款或拘留，但不影响民事赔偿主体仍是单位；若单位强令无证上岗，可反证其重大过错，减轻内部追偿份额 。 5. 程序：15日内交答辩状→开庭前申请追加→法院一般准许→审理中重点审查“是否职务行为”。 6. 建议：带材料找本地交通/劳动律师，先写追加申请，再准备职务证据，力争把赔偿主体转回单位。