农民工工资拿不到怎么起诉公司

结论：
农民工拿不到工资起诉公司，需收集证据、准备起诉状，向有管辖权的法院起诉，庭审如实陈述出示证据，不熟悉程序可申请法律援助，判决生效公司不履行可申请强制执行。
法律解析：
根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，劳动者享有获得劳动报酬的权利。农民工起诉公司索要工资，收集证据是关键步骤，像劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额，为后续维权奠定基础。准备起诉状明确原被告信息、诉讼请求等，能让法院清楚知晓诉求。向有管辖权的法院起诉，确保案件得到正确处理。庭审如实陈述和出示证据，利于法院查明事实作出公正判决。若对法律程序不熟悉，申请法律援助可保障合法权益。判决生效后公司不履行，申请强制执行是实现权益的有效手段。如果在维权过程中遇到任何法律问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们会为你提供专业的法律建议和帮助。

法律分析：
（1）收集证据是起诉的基础，劳动合同、工资条等证据能有力证明与公司的劳动关系和工资数额。这为后续诉讼提供了关键支撑。
（2）准备起诉状需明确原被告信息、诉讼请求和事实理由，准确清晰的起诉状有利于法院了解诉求。
（3）向有管辖权的法院起诉，公司所在地或劳动合同履行地基层法院是常见选择，确保案件能在合适的法院审理。
（4）提交材料并缴纳诉讼费后，法院受理会安排开庭，庭审中如实陈述和出示证据是维护权益的关键。
（5）对法律程序不熟悉可申请法律援助，保障自身合法权益。判决生效后公司不履行，可申请强制执行确保工资拿到手。

提醒：
收集证据时要注意其真实性和关联性。不同案件情况有别，若遇到复杂问题，建议咨询以进一步分析。

1.收集证据：收集劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的材料。
2.准备诉状：写清原被告信息、诉讼请求及事实理由。
3.提起诉讼：向公司所在地或合同履行地基层法院起诉，提交材料并缴费。
4.参与庭审：如实陈述，出示证据。若不懂程序，可申请法律援助。
5.申请执行：判决生效公司不履行，可申请强制执行。

农民工拿不到工资起诉公司，要做好多方面工作。关键在于收集证据、准备诉状、向合适法院起诉、积极参与庭审及后续执行。
1.收集证据很重要，包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言等，以此证明和公司的劳动关系与工资数额。
2.准备起诉状，内容涵盖原被告信息、诉讼请求如支付工资及利息等，还有事实与理由。
3.向有管辖权的法院起诉，一般是公司所在地或劳动合同履行地基层法院，提交诉状和证据并缴费。
4.法院受理后安排开庭，庭审如实陈述并出示证据。若不熟悉法律程序，可申请法律援助。
5.判决生效公司不履行的，可申请强制执行。

（一）证据收集要全面。除了劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、工友证言外，像工作中的文件往来、与老板或相关负责人的聊天记录等也可作为证据，以此证明与公司的劳动关系和工资数额等情况。
（二）起诉状撰写要规范。仔细核对原被告信息，确保准确无误；明确诉讼请求，除了工资和利息，可根据实际情况增加合理的赔偿诉求；详细阐述事实与理由，让法院清晰了解事情经过。
（三）法院选择要正确。准确判断公司所在地或劳动合同履行地基层法院，避免因管辖问题耽误时间。
（四）庭审表现要如实。庭审时如实陈述事实，出示证据，积极配合法院调查。
（五）法律援助要利用。对法律程序不熟悉时，及时申请法律援助，借助律师专业知识维护权益。
（六）执行申请要及时。判决生效后，若公司不履行，尽快申请强制执行。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。