上班途中脚骨折算工伤吗

结论：
上班途中脚骨折是否算工伤要具体情况具体分析，因非本人主要责任的特定交通事故等导致的算工伤，其他原因如自己摔倒通常不算。
法律解析：
根据《工伤保险条例》规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。所以上班途中脚骨折，若因非本人主要责任的特定事故造成，能认定为工伤，不过要提供交警部门的事故责任认定书等证明材料。若脚骨折是自己不小心摔倒等非特定事故原因导致，一般不能认定为工伤。发生此类情况后可向单位报告，也可咨询当地社保部门来确定是否符合工伤认定条件。如果对工伤认定问题还有疑问，可向专业法律人士咨询以获取准确的法律建议。

法律分析：
（1）上班途中脚骨折是否认定为工伤，关键在于是否符合法定情形。根据规定，上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。
（2）若脚骨折是上述特定事故所致，如在上班路上被车辆碰撞导致脚骨折，且本人非主要责任，这种情况可认定为工伤。不过需提供交警部门的事故责任认定书等证明材料。
（3）若脚骨折是因自身不小心摔倒等非特定事故造成，比如在上班路上自己走路不小心崴脚骨折，通常不能认定为工伤。

提醒：上班途中受伤，应及时向单位报告并咨询当地社保部门，若涉及特定事故需留存好相关证明材料。不同案情认定结果不同，如有疑问可进一步咨询。

1.上班途中脚骨折能否认定工伤，要具体情况具体分析。若因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故致脚骨折，可认定为工伤，需提供交警事故责任认定书等证明。
2.若脚骨折是自己不小心摔倒等非特定事故导致，一般不能认定为工伤。遇到这种情况，可向单位报告，咨询当地社保部门来确定是否符合认定条件。

上班途中脚骨折是否算工伤要具体情况具体分析。在上下班途中，因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致脚骨折，应认定为工伤。但若是自己不小心摔倒等非特定事故造成的脚骨折，通常不能认定为工伤。

解决措施和建议如下：
1.若因非本人主要责任的特定事故导致脚骨折，要及时收集交警部门的事故责任认定书等证明材料，用于申请工伤认定。
2.若脚骨折是非特定事故造成，可向单位报告情况，并咨询当地社保部门，进一步确定是否符合工伤认定条件。

（一）若脚骨折是在上下班途中因非本人主要责任的交通事故、城市轨道交通、客运轮渡、火车事故导致，应积极收集交警部门的事故责任认定书等证明材料，向单位报告后申请工伤认定。
（二）若脚骨折是自己不小心摔倒等非特定事故造成，一般不能认定为工伤，但仍可向单位报告，并咨询当地社保部门，确定是否符合工伤认定条件。

法律依据：
《工伤保险条例》第十四条第六项规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。