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自离会延迟发工资吗

杨** 黑龙江-大兴安岭 工资福利咨询 2025.05.09 17:03:03 397人阅读

自离会延迟发工资

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1.自离不必然导致延迟发工资。用人单位应按规定及时足额支付劳动者劳动报酬,劳动者自离但提供了劳动,用人单位就需支付相应工资,并在解除或终止劳动合同时一次付清。
2.若自离给用人单位造成损失,用人单位可要求赔偿,可从工资中扣除赔偿费用,但扣除部分不得超当月工资20%,且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
3.部分单位以自离未办理交接为由延迟发工资不合法。劳动者遇到这种情况,可先与单位协商解决。
4.若协商不成,劳动者可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁来维护自身权益。

2025-05-09 23:18:03 回复
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法律分析:
(1)自离即劳动者擅自离职,并不一定会导致工资延迟发放。用人单位需按劳动合同约定和国家规定,及时足额支付劳动者劳动报酬。
(2)劳动者自离但提供了劳动,用人单位就应支付相应工资,且要在解除或终止劳动合同时一次性付清。
(3)若自离给用人单位造成损失,用人单位可要求赔偿,并从工资中扣除赔偿费用,但扣除部分不得超当月工资20%,扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
(4)部分单位以自离未办理交接为由延迟发工资不合法,劳动者可先协商,协商不成可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

提醒:
劳动者自离时应注意避免给单位造成损失,若遇单位违法延迟发工资,可通过合法途径维权。不同情况处理方式有别,建议咨询进一步分析。

2025-05-09 22:40:40 回复
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1.自离即劳动者擅自离职,并不一定会导致工资延迟发放。用人单位需按合同约定和规定,及时足额支付劳动者报酬。只要劳动者付出劳动,单位就应在解除或终止合同时一次性付清工资。
2.若自离给单位造成损失,单位可要求赔偿,可从工资扣除费用,但扣除部分不超当月工资20%,且剩余工资不低于当地月最低工资标准。
3.单位以未办交接为由延迟发工资不合法,劳动者可先协商,协商不成可投诉或仲裁维权。

2025-05-09 21:46:06 回复
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结论:
自离不必然导致延迟发工资,劳动者自离提供了劳动,用人单位应及时支付工资;若自离造成单位损失,单位可依法扣除部分工资;以未办理交接延迟发工资不合法,劳动者可维权。
法律解析:
依据《中华人民共和国劳动合同法》,用人单位要按约定和规定及时足额支付劳动者报酬。劳动者自离但提供了劳动,单位就有支付工资的义务,且应在解除或终止合同时一次付清。若自离给单位造成损失,单位有权要求赔偿,可依法从工资扣除不超当月工资20%的费用,且扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。实践中,单位以未办理交接延迟发工资不符合法律规定。劳动者遇到此类情况,可先与单位协商,协商不成可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。如果您在工资支付或自离相关问题上有疑惑,欢迎向专业法律人士咨询,以获得准确的法律建议和帮助。

2025-05-09 19:47:30 回复
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(一)劳动者自离,若提供了劳动,用人单位应按劳动合同约定和国家规定及时足额支付工资,且在解除或终止劳动合同时一次付清。
(二)若自离给用人单位造成损失,用人单位可要求赔偿,可从工资中扣除赔偿费用,但扣除部分不得超当月工资20%,扣除后剩余工资不得低于当地月最低工资标准。
(三)单位以自离未办理交接为由延迟发工资不合法,劳动者可先与单位协商,协商不成可通过劳动监察投诉或申请劳动仲裁维权。

法律依据:
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。

2025-05-09 17:52:46 回复

您好,对于您提出的问题,我的解答是,如前述,债权人通常没有受领的义务,只是在特殊情况下,如法律有特别规定或合同当事人有特别约定时,债权人才有受领的义务。当债权人负有受领的义务时,债权人违反此义务构成迟延的,债权人应负债的不履行的法律后果。债权人没有受领义务时,债权人迟延的法律后果如下:1、债务人的注意义务减轻。在没有债权人迟延的情况下,债务人应依债的内容履行债务,原则上对轻过失也应负责。而在债权人迟延时,债务人的注意义务减轻。2、债务人可自行消灭债务。债权人迟延后,债的标的物为动产的,债务人可以以提存的方式消灭债务。标的物不适于提存的,或者提存费用过高的,债务人依法可以拍卖或者变卖标的物,提存所得价款。3、债务人解除合同。债务人解除合同须要在法律的规定下进行。我国《合同法》第259条规定:“承揽工作需要定作人协助的,定作人有协助的义务。定作人不履行协助义务致使承揽工作不能完成的,承揽人可以催告定作人在合理期限内履行义务,并可以顺延履行期限;定作人逾期不履行的,承揽人可以解除合同”。4、停止支付利息。债权人迟延后,因金钱债务所生的利息债务,自受领迟延时起向后消灭。5、缩小孳息返还范围。依照债的内容,债务人有收取由标的物所生的孳息的义务,并负有将其返还债权人的义务。在债权人迟延后,债务人仅须返还已经收取的孳息,对标的物以后所生的孳息不负收取的义务;对已经收取的孳息,就其减少或者灭失,仅在具有故意或者过失时负责。6、债务人有权请求标的物的保管费用和因债权人迟延而增加的必要费用。7、债权人应赔偿债务人因此受到的损失。

一、受领迟延是什么意思(一)受领迟延的定义受领迟延,是指债权人对于债务人已经提供的给付,未为受领或未为其他给付完成所必须的协助的事实。债权人迟延包括两个方面的内容,一是受领迟延,另一是债权人未尽其他协助义务。其中,受领迟延是债权人迟延的最常见的表现形式。(二)受领迟延的构成要件债权人迟延须同时具备以下条件:1、须债务人的履行需要债权人的协助2、须债务已届履行期3、须债务人已经履行4、须债权人不为或者不能受领债权人不为受领,包括债权人拒绝受领和需要债权人协助而债权人不为协助两种情形。不能受领,指债权人因为自身的原因,客观上无法受领,如债权人下落不明等。二、受领迟延的效力是什么债权人自债务人提出履行时起,负迟延责任。受领迟延产生以下效果:(一)债务人不能免除履行义务债权人受领迟延的,债务并不消灭,债权人仍可随时请求履行,储备人仍府当继续履行。(二)债务人减轻责任1、注意义务减轻。在债权人迟延中,债务人仅就故意或重大过失行为负责任。亦即,仅须尽一般人的注意义务,而无须处理与自己事务相同的注意义务或善良管理人的注意义务。2、孳息(孳息指由原物所产生的额外收益)返还义务缩小。债务人应返还的标的物有孳息产生的,债务人有依照一定经济方法,注意收取孳息,并交付于债权人的义务。例如,《合同法》第三百七十七条规定:“保管期间届满或者寄存人提前领取保管物的,保管人应当将原物及其孳息归还寄存人。”但在债权人受领迟延后,债务人仅须返还已收取的孳息。这意味着,债权人受领迟延的,债务人应免除收取孳息的义务。3、免除支付利息。对于金钱债务,在债权人受领迟延后,债务人无须支付利息。此处利息不仅指法定利息,亦指约定利息。利息为利用原本的对价,在债权人受领迟延后,债权人仍可随时请求清偿原本,债务人须时刻做清偿的准备,既无利用原本的机会,也就无支付利息的义务。(三)债务人有权请求偿还额外费用债权人受领迟延的,债务人可请求其赔偿提出及保管标的物的必要费用。例如,仓储费用、保险费、维护费、动物的饲料等。履行费用,除法律另有规定或当事人另有约定外,本应由债务人负担,但债权人受领迟延而导致债务人增加的履行费用,既然是由于债权人的原因造成的,依照诚信原则,自然不能再让债务人负担。(四)债务人有权提存标的物而消灭债务由前所述,债务人在债权人受领迟延后,债务人对标的物仍有保管及维护义务,这不免给债务人造成不必要的麻烦和承担过多的责任。鉴于债务人所处不利情形,法律特别赋予债务人摆脱债务的方法,即提存。

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    2024.02.24 3455阅读
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