职工因工伤痊愈后旧病复发算工伤吗

职工工伤痊愈后旧伤复发是否算工伤要依情况而定。已被劳动能力鉴定委员会确认是工伤旧伤复发的，可按工伤待遇处理，职工能享受工伤医疗待遇，符合相关目录和标准的治疗费用从工伤保险基金支付。未经确认则不能直接认定。

解决措施和建议如下：
1.职工工伤痊愈后若怀疑旧伤复发，应尽快申请劳动能力鉴定委员会进行确认，确保能依法享受相应待遇。
2.用人单位需协助职工完成鉴定申请流程，为职工提供必要的支持和便利。
3.相关部门应简化鉴定流程，提高工作效率，让职工能及时得到准确的鉴定结果。

法律分析：
（1）职工工伤痊愈后旧伤复发认定需区分情况。经劳动能力鉴定委员会确认属于工伤旧伤复发的，按工伤待遇处理。职工可享受工伤医疗待遇，符合工伤保险相关目录和标准的治疗费用，从工伤保险基金支付。
（2）未经劳动能力鉴定委员会确认的，不能直接认定为工伤旧伤复发。职工若认为是旧伤复发，应及时申请劳动能力鉴定委员会确认，从而保障自身能依法享受相应工伤待遇。

提醒：
职工遇旧伤复发情况，务必及时申请鉴定。不同工伤情形处理方式有别，建议咨询进一步分析。

1.职工工伤痊愈后旧伤复发是否算工伤，要分情况判断。经劳动能力鉴定委员会确认是旧伤复发的，可按工伤待遇处理，治疗费用符合相关标准的，由工伤保险基金支付。

2.未经劳动能力鉴定委员会确认，不能直接认定为旧伤复发。职工认为是旧伤复发，应及时申请鉴定，保障自身依法享受工伤待遇。

结论：
职工工伤痊愈后旧伤复发是否算工伤要分情况，经劳动能力鉴定委员会确认的算工伤并按工伤待遇处理，未经确认则不能直接认定。
法律解析：
根据相关法律规定，职工工伤旧伤复发的认定有明确标准。经劳动能力鉴定委员会确认的工伤旧伤复发，职工可享受工伤医疗待遇，符合条件的费用从工伤保险基金支付。而未经确认的，不能直接认定为工伤旧伤复发。因此，职工若认为是旧伤复发，及时申请劳动能力鉴定委员会确认十分必要，这是保障自身依法享受工伤待遇的关键。若在工伤旧伤复发认定及待遇享受方面有疑问，建议向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

（一）已被劳动能力鉴定委员会确认工伤旧伤复发的职工，按工伤待遇处理，享受工伤医疗待遇，治疗费用符合相关标准的从工伤保险基金支付，应积极配合治疗并留存好费用凭证等资料以便后续报销。
（二）未经劳动能力鉴定委员会确认的，职工认为是旧伤复发，要及时申请确认。申请时准备好相关病历、诊断证明等能证明工伤及旧伤情况的材料。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十八条规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。即治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付；需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。